劳动仲裁能强制执行吗,劳动仲裁能强制执行吗怎么执行

1. 拿到劳动仲裁书后是否可以直接向人民法院申请强制执行？
2. 企业拖欠员工工资，劳动仲裁能强制执行吗？

拿到劳动仲裁书后是否可以直接向人民法院申请强制执行？

首先非常明确，不可以。分两种情况，第一种，非终局裁决，双方签收裁决书后，各有15天的诉讼期，如果期间有任何一方向有管辖权的人民法院提起诉讼，都会裁定仲裁不生效。第二种情况，终局裁决，申请人对仲裁不满意可以有15天的诉讼期，被申请人没有诉讼权利了，无法向***申请诉讼，但是被申请人拥有申请撤裁的权利，如对仲裁不服，可以30天内向有管辖权的中级人民***申请撤裁。综上，不论哪种情况，你都无法拿到仲裁书后立即申请强制执行，必须诉讼期过了，撤裁期过了，给付期限过了，仍然不履行的，才能向有管辖权的人民***强制执行。

拿到劳动仲裁书！直接去当事人地方***！立案庭直接立案，有劳动仲裁书！起诉书！工资考勤！及微信聊天记录！个人***复印件！或者自己写的一些证明！提前做好工资清算！等待法官执行！

企业拖欠员工工资，劳动仲裁能强制执行吗？

理论上，在仲裁结果出来后，15天后，拿仲裁书和申请书，向***申请强制执行。

一般，劳动仲裁期限是45天内出结果，如遇特殊情况，可延期15天，可以通知当事人，是可以！可以≠必须。

超过这个期限，也就是60天，当事人就可以去***了，具体流程，可咨询律师。

仲裁具体有没有用，要因时因地，有些地方，大概就是装饰品，真有用，各种福报厂早玩完了。

总之，从仲裁到打官司，一年都是正常的，这点要做好心理准备。

重点提醒，我只是阐述事实和法律，我不立法，你们觉得这种事很不爽，怼我没用，哪怕我一万个支持，也没用，我说了不算。