劳动仲裁不执行的后果有哪些

1. 拒不执行劳动仲裁后果会怎样？
2. 劳动仲裁调解后，拒不执行调解书有什么后果？

拒不执行劳动仲裁后果会怎样？

劳动爭议的裁决书一经送达到当事人，当事人在十五天内不起诉就发生法律效力。一般会有十天的自动履行期，如果当事人不自动履行生效裁决的义务，另一方可向有管辖权的法院申请强制执行。

首先看双方当事人是否有在上诉期内***的情形，如双方当事人有一方提出上诉则仲裁裁决结果失效，待***重新审理，判决。如双方对裁决结果都服从，但败诉方拒不履行发生法律效力的裁决结果，另一方当事人可凭借裁决书以及送达回证到有管辖权的人民法院提出强制执行申请即可。

劳动仲裁调解后，拒不执行调解书有什么后果？

很多回答提到了：要么十五天内可以向人民***提起诉讼，要么十五天到了后不执行的，可以申请***强制执行。这类回答有误导读者的嫌疑，因为这是仲裁裁决书发生法律效力的方式，而不是仲裁调解书的，仲裁裁决书和仲裁调解书不是一回事。

劳动仲裁调解后，拒不执行调解书有什么后果？这里有个必要条件，仲裁调解书有没有发生法律效力？即是否生效？

如果仲裁调解书没有发生法律效力，你不执行的后果，无非就是仲裁庭开庭审理，而不是马上进入到***强制执行阶段。

如果仲裁调解书已经发生法律效力，你拒不执行调解书，另一方当事人可以向***申请强制执行，且你拒不执行调解书情节严重的，还会面临刑事责任风险。

一、单位对劳动仲裁调解书不执行会有什么法律后果

　　根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第２８条、３０条和３１条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在１５日内不***，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民***强制执行。人民***应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给***待遇的。人民***可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的***待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际经济损失。

　　根据《最高人民***关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法［经］复［１９８８］５０号）规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民******，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民***在审理时，应以争议的双方为诉讼当事人，不应把仲裁委员会列为被告。

　　二、劳动仲裁调解书的法律效力

　　（１）使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理。这是调解书在程序上的法律后果。

　　（２）纠纷当事人的权利义务关系被确定。这是调解书在实体上的法律后果。

　　（３）当事人不得再行申请仲裁或***。调解书的生效表明当事人已接受仲裁机构的裁决结果，依一裁终局原则，当事人不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向******。

　　（４）任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。也就是说，对于仲裁机构出具了调解书的争议，任何机关或组织都不得再做处理。这也是一裁终局原则的要求。

　　（５）其是强制执行的依据。具有给付内容的调解书生效后，如果一方当事人不履行调解书所确定的义务，对方当事人有权根据调解书申请人民***强制执行。