公司不给劳动合同

1. 公司不给签劳动合同怎么办？

公司不给签劳动合同怎么办？

根据我在社保局的工作经验，给你的解答如下：

第一，劳动合同是法律规定签订后，甲乙双方各执一份的。***如签订合同后，公司不给职工劳动合同的话，是非法的行为。职工可以去当地的社保局劳动关系科反映相关的问题。

第二，职工一定要懂得，你入职一家单位一个月内，单位必须要和你签订书面的劳动合同，并且劳动合同拿去社保局备案后，要给你缴纳社保。劳动合同是日后你与单位发生劳动争议纠纷的凭证，也是单位给你工资，缴纳社保的书面凭证。

第三，公司不得以任何理由不给劳动者合同，也不得以任何理由不给员工缴纳社保。员工一定要懂得利用法律维护自己的合法权益。

最后我想说的是，***如你入职了一家单位，不签合同的话，也是没有社保的。签了合同，不给你合同的话，可能也没有社保。所以自己一定要注意，多个心眼，维护权利。

我是陆陆，任何关于劳动合同法的问题，都可以向我咨询。

谢谢相邀！一般刚入职就必须签订劳动合同关系，根据2009年8月27日的《劳动法》——修正

第三章第十六条 劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

多数单位都有试用期，根据《劳动法》第三章第二十一条规定，试用期最长不能超过6个月。

如果对公司不与您签订合同关系有异议可到当地劳动局劳动监察举报！

根据《劳动合同法》第82条相关规定

用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同，应该向劳动者每月支付2倍工资。

可以去仲裁免费的。对仲裁不服可以诉讼人民法院

企业和员工签订了劳动合同，员工的一切权益受法律保护，到时申请劳动监察部门仲裁，有法可依，有证可查，正因为这样，现在很多不正规的小企业，或加工厂，能省则省，根本没有和员工签订什么协议，五险一金就别提了，如果出事了，碰到好一点的老板给点钱私了，否则自认倒霉。

根据我国《劳动合同法》规定，只要确定了劳动关系，就必须要签订劳动合同。

如果你的工作单位不给你签订劳动合同，***如单位有工会组织的话，你可以找下工会；如果没有工会组织，你可以试试劳动仲裁。也可以向当地的劳动纠察大队投诉。如果你对仲裁不满意的话，还可以直接向人民法院提出诉讼。