代理律师谈高管问题,代理律师谈高管问题怎么说

1. 急需一个职业管家，帮忙全职管理企业以及零星的个人事物，请问找曾经的企业高管还是律师或者其他更合适？

急需一个职业管家，帮忙全职管理企业以及零星的个人事物，请问找曾经的企业高管还是律师或者其他更合适？

全职管理企业，还是有经验的高管合适，律师也有做过高管的，做过高管的律师管理企业可能会更好。

但是处理个人事务，个人觉得律师更合适一些。

如果企业够大、业务够多，可以由高管或者律师牵头作为一个项目进行管理的，这个团队的人才既有管理者、又有法律或者财务方面有经验的人，应该是最好的。

很少有全能型人才的，懂得管理企业，还要懂法律，关键还要打理零星个人事物，请相信一点，你真想把各方面事物都处理好就就必须找专业的人做专业的事情，一个职业经理人，一个工作助理，法务看你公司规模，小的话就外包给律师事务所，大的话就成立公司对应的法务部门。

不管企业找什么管家！第一品质特重要！能力再强品质差只会成为企业蛀虫！对企业百害而无一利！

其次具备社会公德！热爱社会！热心公益亊业！维护社会秩序！乐于服务社会！

凝聚团队创造力！挖掘员工潜力为企业创收！善于化解员工与企业之间矛盾！鼓励员工将自身价值！更多的体现到企业价值上！

职业管家对应的企业管理和家庭管理应该是两个不同的管理方向。能力，阅历先不说，忠诚如何考察呢？若将一个企业管理交给陌生人管理，理念的分歧如何处理？不同决策如何统一？

建议你，参考国际企业管理经验。逐步形成自己的管理团队。为公司管理理念形成共识。

人员应该考虑知法律，懂财务，有团队精神。

首先解释一下，管家是管理一个家庭吃穿住行的CEO。这里要找职业管家，顾名思义就是全职专业的企业CEO并兼顾个人生活管理。

这样的人找起来有一定难度。

通常意义上的CEO职业经理人主要负责企业管理，基本上很难有时间去照顾老板的私人生活。而照顾老板的私人生活一般家里有保姆，大一些的家庭分工更细，照顾小孩的老师、负责卫生的阿姨、煮饭的厨工以及***庭院养护的工人，还有随时待命的司机或者负责统筹安排的管家等等。

因为术业有专攻，所以一人身兼数职还要做好，必须有超人的能力啊！

无论企业高管还是律师，只要符合老板职业管家的要求，能够完成好自己的工作职责，作为聘请者，通过面试和试用，一定会找到适合的人选。

找人永远都是根据需求寻找适合的人才，可以在指定的行业，也可以不拘一格降人才，选贤与选能。

这是我的一点个人看法。