通过劳动仲裁能要回工资吗

1. 各位被欠薪的工友，哪位有通过劳动仲裁拿到了自己工资的？
2. 劳动者在工资异议期过后提请仲裁，还能要回工资吗？
3. 被无故扣工资，仲裁能赢吗？

各位被欠薪的工友，哪位有通过劳动仲裁拿到了自己工资的？

讨薪是一个闹心的事，首先要有一到两个人共同和陪着，先去劳动监查，备好手机录音。无果，去社区，因为社区管的多，手机录好音，无果，去***部门，手机录好音。这种事群体性解决的快，个人会被踢皮球，但都能解决，注意，最好莫与老扳动手或被伤。因为讨薪也很危险！

哪里都别去，背上行李铺盖卷，先去劳动监察大队，要是劳动监察大队说不管解决不了，直接去***办，到了***办不出意外会直接叫劳动监察大队和你的老板过来调解，如果你老板配合应该就差不多了，要是还没解决，直接去***办公大厅往哪一坐，就有人来管你，你只需要提供工作单位，老板电话号码，顺便把不作为的劳动监察大队一并举报，期间不接受任何人调解只要血汗钱，哪里也不去，也不喊不闹，***直接给劳动监察大队下狠话，劳动监察大队直接给你老板打电话，你你老板乖乖的把钱送过来，给完钱互不相欠，走人，我从来害怕挣不到钱，就没怕过要不到钱😂😂

一六年快年底经人介绍去深圳一个新建工业园，干的是厂房里面的照明，插座，空调插座的活，老板见一面就不在工地，干了三十多天到腊月二十几结束，一行四人老板都是电话联系结工资他说没时间算工资，给我们微信上面转了一部分，还欠三千七八多说让我们先回去，等算过以后在发给我们，当时一个是不了解，一个是快过年了，再一个是工地人都走了，我们也只好回去了了，这以后就是打电话要，刚开始老板就是推，到后来就开始扯，后来在网上找当地管委会电话咨询，（现在都忘记是哪个区了）那里人说让我过去说情况，我家离深圳两三千里，也不能为那点钱去跑一趟吧，所以就只有吃个亏了！！！

本人有一回是通过劳动仲裁庭要回的工资，虽然通过仲裁庭要回来的工资，工资方面还是被扣除了很大一部分，这些老板都种仲裁庭人员相熟，他们双方巧妙施压要回全部工资绝的是梦想，打工的人太难了。

劳动者在工资异议期过后提请仲裁，还能要回工资吗？

我认为只要是合理合法的收入，即使过了工资异议期也可以去要。

现在最好用的方法就是去市***单位***，当然是合法的进行访诉，现在***下了一系列政策保护劳动者权益，还是保护弱者。

希望对你有用。

谢谢邀请。按照《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第1款劳动申请仲裁的时效为一年。

其实最简单最暴力的还是找媒体更直接。

被无故扣工资，仲裁能赢吗？

老板以没有完成销售任务，扣除了你的工资6000元，但问题是公司从来没给所谓的考核标准，劳动合同里也没表述过底薪包含绩效工资一说这种情况下，去申请劳动仲裁，能不能稳赢?如果情况属实，那么肯定是会赢的！

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。我们来看一下，什么情况下公司可以扣除员工工资：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

另外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

那么除非是你的原因，给公司造成了损失，并且你的工资是一个月3万。

所以申请劳动仲裁要回所得只是时间问题。