劳动合同可以盖合同章吗,劳动合同可以盖合同章吗有效吗

1. 大四毕业生，导员一直逼着要劳动合同或三方协议，可以随便找一家公司盖章吗？会有什么影响吗？
2. 单位签合同故意把劳动合同写成劳务合同，副本也不给，合法吗？该怎么办？
3. 合同只签名没盖章是否有效？

大四毕业生，导员一直逼着要劳动合同或三方协议，可以随便找一家公司盖章吗？会有什么影响吗？

谢谢悟空秘书的要求，有温度有灵感的高校人才真经为你解答。

题主说的这种情况，在大学里每年都会发生。每个学校都会追求就业率，因为家长们要看这个，就业率低的学校和专业，家长们也不敢让孩子报考，所以，就业率实际上直接影响到学校的招生。而招生又是学校的命根。学校当然会重视就业率问题了。

大多数靠谱的高校，对就业工作的态度是努力帮助学生联系就业岗位，或者给学生做思想工作，让学生降低就业预期。这个工作要做得非常细致，比如说前几天，南京大学化学化工学院向社会发出“求助信”，希望有关企业能到南京大学来招聘学生。这样的举措，多多少少都会帮助学生找到就业岗位。这是负责的做法，这样追求就业率是值得鼓励的。

但还有不靠谱的做法，那就是强迫学生“就业”，甚至在学生不知情的情况下让学生“被就业”。题主说的就是这种情况。学校以毕业证、学位证相逼，要求学生必须找一个公司签三方协议，至于你去不去上班，学校就不管了。实际上，绝大多数单位是不可能随随便便给学生签这个就业协议的，即便是约定好也不会。而愿意给学生签订这种协议的，一般是一些中介公司或者劳务公司，学生和他们签订三方协议，最后甚至可以正式入职，并和他们签订劳动合同，这对高校来说，可以说是最好的选择。

对学生来说，一般也没有什么的损失，这种公司一般就是挂靠一下档案，代缴一下社保。实际上，学生和这些公司签订完就业协议后，也可以选择在毕业后违约。这样对学校的就业率没有影响，对学生来说也没有什么的风险。学生毕业后可以选择创业，或者2年内再找到新工作，仍然可以回学校重新领取就业协议书，按应届毕业生对待。

因此，真经建议，如果导员逼得紧，可以找一个靠谱一点的公司，签订三方协议，不要约定违约金一类的，也不要随便签劳动合同（有法律效力的）。毕业后不去报到即可，没有太大的影响。当然，你得找个地方保管好自己的档案、党组织关系之类的，因为一旦你签了工作，学校就会把这些东西给你转出，所以你自己要心里有数，千万不能把稀里糊涂把这些东西搞丢了。

单位签合同故意把劳动合同写成劳务合同，副本也不给，合法吗？该怎么办？

1、公司在刷小聪明，强烈鄙视这样的公司!不管是劳务合同还是劳动合同，具体要看里面的具体内容是如何约定的？

2、虽然名称是劳务合同，如果其内容符合劳动合同的要素，实际上就是一份劳动合同。但是虽然名称上是劳动合同，也有可能是一份不具备劳动合同要素的合同，可能会是劳务合同或雇佣合同!两者之间的具体内容不同，可能会性质不同，也可能是完全不同。

3、无论是劳务合同，还是劳动合同，一定要关注里面的具体内容，一定要涉及到工作时间、试用期、劳动合同期限、薪资发放、双方平等的责任和义务等等。不要单纯从名称上判断是否合理!

4、签订劳动合同不仅要签字，还要加按个人手印或印章。合同应该给予员工一份，否则，员工投诉时提出的不合理诉求，公司需要提供相关的资料证明。因此公司不给你副本，对公司也是不利的。建议你和公司协商，索要你属于你的一份。

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劳务合同与劳动合同的含意是不同的！劳务合同是指一方向另一方输送人力服务的合同，而劳动合同是指劳动力与用人单位签订的合法劳动关系的合同。在这里我不做为重点讨论，只要内容是关于劳动地点，劳动报酬，劳动保护，劳动范围，企业给员工交纳社保金及企业给员工的***[_a***_]等，其就是劳动合同。我要解释的是为什么用人单位与员工签订劳动合同只有企业自己的一份，而员工为什么没有一份！如果企业是这样签订劳动单方合同，那就是非法的无效合同！因为，所谓合同，本意就是双方的书面约定，每方都要各持一份，相互监督，相互制约，双方各履行合同义务和职责，因此，企业有关部门与员工签订的一方合同是无效合同！企业这样做的目的就是限制员工依法维权的证据！如果有这样事，员工可申请要回自己的那一份，若企业有关部门不答应，必须先做好录音录像准备然后问有关部门不给你合同的理由，进行过程对话录制下来，以做证据，带着工牌，穿着工服，拿着在企业工作的各项证据到劳动监察大队上诉，要求归还劳动合同自己的那一份，开要求企业有关部门对自己所做的违法事表示认错和道歉！

合同只签名没盖章是否有效？

这主要看合同主体和合同本身的要求，如果合同签约主体是个人，签字了就有效。为了避免对方抵赖，最后是***用签字并加按手印或拿着合同留一张合影的形式作为***证据。

如果签约主体是公司，那么盖公章是必须的，因为合同范本最后的格式都有这么一句：本合同自签字盖章之日起生效。当然，为了防范合同风险，千万不能和橡皮章的公司签约，因我国已经三证合一，所有公司的标准公章都是铜章并带有防伪编号，签约时千万注意验章，避免不必要的“萝卜章”事件。

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问：合同只签字没盖章有效吗？

答：①要看什么类型的合同？②要看谁签的字？

一、如果合同双方或参与者，都是公民个体，而不是什么法人单位组织，这样双方在合同上签字是有效的！

二、只要其中一方是法人身份的单位组织，则单位组织必须要加盖公章或合同专用章！否则只有签字是无效的！

三、如果合同是劳动合同，公司法人代表签字也可以有效的！

四、回答问题，打这些字，又烧了不少脑细胞，请大家多点关注、点赞！赚个五毛钱，明天早餐好加个茶叶蛋补补脑！

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合同是双方的承诺，劳务合同，工程承揽合同，购销合同，双方都要签字盖章。如有一方不签字盖章就是废纸一張。和私人签定合同须签字。和单位订合同须单位盖章。如有***双方可凭合同向法院起诉，以保护自己的权益，双方不签字，没有盖章，受到侵害时你告状无门。

根据法律规定，签字不盖章有效，签字不按手印有效。

法律依据：《劳动合同法》第十六条第一款

“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”

要看这个字是谁签的，如果是公司法人或者高管哪是有效的。如果是劳动合同的话最好是盖用人单位的章，避免不必要的麻烦．万一对方以未盖章为名不覆行合同义务的话．可以申请司法鉴定对笔迹鉴定，从而来保护自己的合法权益。