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1. 劳动仲裁裁决文书外省人社局认可吗？

劳动仲裁裁决文书外省人社局认可吗？

杭州的仲裁书为什么让宣城市人社局认可？

首先，看劳动仲裁的内容。

因确认劳动关系发生的争议，因订立，履行，变更，解除和终止劳动合同发生的争议，因除名，辞退和辞职，离职发生的争议，因工作时间，休息休假，社会保险，***，培训以及劳动保护发生的争议，因劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金等发生的争议，法律，法规规定的其他劳动争议。

劳动争议的8个内容也就是劳动仲裁的内容。

不知你劳动仲裁书具体什么内容？

其次，看在什么地方进行劳动仲裁？

发生劳动争议的当事人必须到有管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

只要发生争议的当事人中的用人单位一方所在地或者发生争议的当事人之间的劳动合同的履行地是一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围内，则该劳动争议仲裁委员会为有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

当事人如果在杭州某公司工作发生劳动争议，就由杭州劳动仲裁处理。

再次，浙江省杭州的劳动仲裁书，到安徽省的宣城市人社局是否认可？