合同制职工的退休待遇?你认为这个提法奇怪吗?其实这个提法,并没有根本上的或者原则上的错误存在!
我认为,合同制职工退休待遇的提法,只是不夠准确,或不合时宜而已。可以说,现在压根不存在单纯的合同制职工退休待遇这个问题的。
在企业单位,从86年开始实行的劳动合同制,现早已全面过渡到全员劳动合同制了。实行全员劳动合同制,企业与员工通过签订劳动合同,建立健全劳动合同法律关系,这已成为企业法定的唯一用工形态了。
因此,本题目所谓的合同制职工的退休待遇,应该就是现行企业职工的退休待遇无疑了,它们表面提法上确有异、似有别,但从本质内涵上讲,它们其实就是***事,只是让人感觉不尽相同而已!
上述分析与解读让我们更加明白:企业现行的退休待遇及其计发规则、办法,就是目前企业实施劳动合同制条件下的退休待遇,及其计发规则与办法。可见,本题目关于合同制职工的退休待遇的提问,确确实实没有什么太大的问题存在,只是从习惯上或在制度规范上,不这样称谓而已了。
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