实习要签合同吗,实习合同

1. 大学生到单位实习时，必须要签三方协议吗？有哪些注意事项？

大学生到单位实习时，必须要签三方协议吗？有哪些注意事项？

大学实习生还不是一家公司的正式员工，是没有签正式合同的。三方协议就如同合同一般，是保障实习生权益的有效文件，所以都需要签订三方协议。

三方协议的作用，一般有三方面：

1、对学校而言，学校将未正式毕业的学生放出去到各个实习单位，学生依然收到学校的监管，学校也有义务保障学生的安全，因此三方协议也是一个离校后对学校的约束。

同时三方协议签完后交回学校那份也是方便学校对就业的统计，有利于招生工作和是否和实习单位建立长期的实习合作。

2、对单位而言，虽然实习生还不是公司的正式员工，但是实习生的安全以及就业的保障还是需要有的，比如实习工资，享受***，工作权重等都要有说明确，三方协议就是明码标价，以防单位过度压榨实习生，这也是对单位的约束。

大学生实习和签三方协议并没有什么必然的联系。

三方协议就是经常说到的《大学生就业协议》。

三方协议主要是明确三方在毕业生就业中的权利和义务，解决应届毕业生户口、人事档案、社会保险等系列问题，三方协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收后自行终止。

三方协议是国家统计大学生就业率的重要依据，同时也是派遣证发放的证明。

三方协议是应届毕业生第一次就业时需要签署的。

只有签署了三方协议，学校才会在学生毕业时发放派遣证，毕业生拿着派遣证到工作单位报道，开始计算工龄，同时拥有干部身份。

大学生如果在大一、大二、大三期间去用人单位实习，是不需要签三方协议的，因为那时还不是应届毕业生，并不具备签订三方协议的资格。

如果是刚上大学，比如大一、大二、大三期间去用人单位实习，是不需要签三方协议的，因为三方协议是：毕业生、学校、用人单位这三方签署的协议，大一大二大三还不是应届毕业生，不具备签署三方协议资格。

等到大四快毕业时成为应届毕业生去实习，如果打算毕业继续在这个单位工作，那就可以尽快签订三方协议，等毕业之后实习期到期，三方协议就自动作废，成为正式员工就能签署劳动合同了。