合同制消防员前景怎样

1. 合同制消防员有没有前途？

合同制消防员有没有前途？

项项出状元，就看你的心愿在那边!未来的路，可能会很长。但是，不登山顶，不近高人……谁也没法给你精准定位。只有按个人爱好，特长，兴趣，优势，个性，习惯等的综合考量结果。那样才有一个不错的选择。

目前消防队的编制比较混乱：第一部分是国家队，由武警消防转隶过来的，当然这部分人分为干部和战士，编制只保留到单位，退出后编制带不走，和部队的退伍、转业类似。第二部分就是***专职队，这部分人的身份种类比较多，有纯事业编制的工作人员，可以和县里的人员单位进行调动，工资和事业待遇一样；还有是事业待遇的合同制人员，是和消防队签定的合同，待遇也是事业待遇，但是不能调动，有的是五险一金，有的是四险一金，有的是五险没金，有的是四险没金，有的是.......；还有是***购买的劳务派遣人员，和劳务派遣公司签订合同，到消防队上班；这部分人的退出机制简单，说不让干就不干了，待遇低上班时间长。第三部分就是企业消防队，由企业掏钱到***或企业的消防队上班，工资和待遇就不一样了，有高有低，和企业的效益直接挂钩。了解了消防队的编制情况，就知道消防员的前途如何，目前消防员是最最基层的灭火队员，像非国家队的消防员拿的是8小时工作的工资，工作时间确实比正常8小时要多好多，有的每天上班接近16个小时，年龄到了或受伤离岗也没有更好的待遇，非国家队的消防员也没有晋升空间，就不要谈什么前途了吧！

最后，补充一点，国家队有正式的制服、消防衔以及作训服和出警穿的服装；而非国家队没有正式的制服，没有消防衔，只有作训服和出警用的服装。虽然待遇不一样但非国家队承担的灭火救援任务是一样的。

前途就是未来，是可以为之付出长期努力而期待回报的话题。

既然谈前途，合同制消防员自然离不开劳动合同期限，这要从各地的招聘公告中得出判断。

如果招聘单位直接订立无固定期限劳动合同，或者符合法定条件转为无固定期限劳动合同，是谈论“前途”的基础；如果是固定期限劳动合同“青春饭”值得慎重考虑。

由于工作原因和消防大队接触比较多，情况比较了解，所以我来谈谈合同制消防员的一些情况供大家参考：

十二届全国人大常委会第三十次会议，审议了《关于中国人民武装警察部队改革期间暂时调整适用相关法律规定的决定（草案）》。按照“军是军、警是警、民是民”的原则，公安消防部队全部退出现役后，成建制划归应急管理部门，其现役人员，即原消防部队警官的编制将全部转为行政编制。其余一线的士官、义务兵按条件转为合同制消防人员划归地方管理。对于消防部门，国家是非常重视的，重新为消防队伍设计了消防制服，国家领导人亲自为消防队伍授旗，并且出台了一系列消防人员优待政策。消防转隶地方后，***用的是垂直管理体系，在人事财权上一定程度上依然独立于地方，且会按照消防队伍结构自身特点，***取有别于传统公务员职务职级晋升的渠道。从长远来看消防人员的工资待遇相比较地方只会就高不就低，目前合同消防员享受事业编制待遇而且高于地方事业编制工资。只要消防工作岗位上爱岗敬业，符合相应条件的合同制消防员也会有机会转为公务员，其次在消防岗位上工作满12后退役的***会指令性安排事业编工作岗位。当然这些机会只是给爱岗敬业的消防卫士。未满12年的***也会给一次性安置费用，所以说合同制消防员工作也是很有前途。