公司工作3年半,今年下半年,公司要求我们全部重签劳动合同,上面有一个补充条款,任何原因离职只赔偿一个月工资。当时没仔细看,就签了,这个合法吗?以后万一离职了,会按这个执行吗?能要求公司重签原来的合同吗?
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