公司怕劳动仲裁吗

1. 小公司真的不怕被劳动局仲裁吗？

小公司真的不怕被劳动局仲裁吗？

小公司法律意识淡泊，老板员工都不懂法，偶尔出现一个仲裁的也没什么证据。

另外仲裁还是以调解为主，到最后老板看到要输了要求和解，绝大多数人也让麻烦也会同意合理，而和解的内容基本都是各退一步，员工反而亏了。

一个原因是老板可以各个环节都拖时间，另一个是原因是最后大不了和解。

如果劳动者转变一下想法也许能获得主动权，我之前仲裁过，都是等对方最忙的时候发起申请，等到了审理开庭时他们本身就忙增加了成本，赢了后不联系不要钱。等过了对方上诉期直接法院申请强制执行，对方直接上黑名单。这样搞对方成本才高

为什么公司要怕劳动仲裁呢？一般情况，我们公司碰到难以沟通的员工，一般都劝其劳动仲裁，让法律机构来裁定孰是孰非，这种方式比员工到公司哭闹、寻死觅活要好得多。公司不违法，是不会怕劳动仲裁的，我们公司就是这样。当然，我是在单位负责这方面工作的。我们领导也是这么认为，走法律途径，是双方解决问题最好的方式。

即使公司在操作中有失误，输了仲裁案件，这对以后改进工作也是有帮助的。输了就赔钱，然后下来改进，好像公司也没有需要害怕的吧。当然，这指的是依法依规的企业。

说白了。公司不怕劳动仲裁，是因为仲裁对公司没有任何实质性惩罚，不会影响公司任何工作。 劳动仲裁不同仲裁，更不同于起诉。就是劳动部门对于纠纷双方的调解。公司能跟你起***，就是想恶心你，等你费时费神费力的走完程序了，人家公司随便安排个人去代表公司跟你仲裁下。然后接受仲裁，该弄的该给的都给你，就完事了，公司一毛钱损伤没有的，你得到的都是你该得的。但是你浪费了时间，浪费了精力。。

没有公司不怕劳动仲裁，小公司说“不怕劳动仲裁”主要有以下两个原因

第一，公司老板无知，法律意识淡薄

正所谓不见棺材不流泪，很多小老板都还停留在几年前甚至十年的的思维或者还没有遇到过劳动仲裁，所以还有一种高高在上、天不怕地不怕的优越感。

殊不知，自2008年《劳动合同法》实施以来，法律对劳动者的保护力度已经超过了对企业的保护力度。而且，随着年轻人法律意识的提高，很多年轻人已经不再像以前一样仍由老板宰割，已经学会了使用法律武器保护自己。

另外，现在是大数据时代，案件一旦到***审判，裁判文书都会上网，届时在公司的工商登记信息中会体现、甚至提示风险；任何人都可以通过“企查查”、“天眼查”等看到诉讼记录，这对公司招聘人员、对外签订合同都有一定的影响。

2019年我们就处理了一件赔偿金额较大的劳动仲裁案件，因为公司的违法解除劳动合同，最终裁决公司支付赔偿金、加班工资、应休未休年***工资、业绩提成等共计30多万，整案只耗时不到6个月，让老板欲哭无泪。

第二，嘴上说不怕劳动仲裁只是为了吓唬员工

能做老板的都是人精，他们说出来的话往往是有一定目的的。

有很多老板其实心里比谁都害怕劳动仲裁，之所以会对员工说“不怕劳动仲裁”，其实是为了吓唬员工达到管理员工或者解除劳动合同时不用赔钱的目的。

作为员工一定要看清老板的目的，如果是严重侵害我们利益的，建议拿起法律武器保护自己。当然，现在大部分老板也比较苦难，作为员工也得体谅企业。