合同试用期多长时间,

1. 劳动合同期限和试用期，如何规定的？

劳动合同期限和试用期，如何规定的？

您好，具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

根据劳动合同法规定，试用期可有可无，要看你是跟企业如何商谈的。一般情况下，签订一年期的劳动合同试用期一个月，二年的二个月，三年的三个月，三年以上的最长不能超过六个月。但试用期不是必须的硬性规定，可以商谈没有试用期。

应邀：

一：固定期限劳动合同

1.合同期限3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月。

2.合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

3.合同期限3年及以上的，试用期不得超过6个月。

二：无固定期限劳动合同

两次固定期限劳动合同期满的，除劳动者提出外，应签订无固定期限合同，此合同无试用期。

三：非全日制劳动合同

不能约定试用期。