***部门毕竟是国家的组织机构,虽然是合同工,工资待遇也低于有编制的正式员工,但享受五险。如尽心尽力干好本岗,不会随意遭到辞退,还是比在私企干省心。对于能力稍差一点的人能干到退休也是不错的选择。
第一个原因是体面, 毕竟是进***部门工作, 沾着国家的光, 社会形象好; 第二个原因是公信力, 毕竟是***部门, 工作稳定, 一般不会随便炒员工鱿鱼或拖欠员工工资; 第三个原因是工作时间比较固定, 不会无故随便加班。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wsfrw.com/post/19346.html
上一篇离婚股权纠纷案件二审诉讼,离婚股权纠纷案件二审诉讼费多少
下一篇民事诉讼离婚一方不接传票
律师事务所薪酬构成比例,律师事务所薪酬构成比例是多少
合同法形成性考核册1答案
律师事务所营销团队薪资水平
劳动仲裁110
合同期内被辞退赔偿工资标准
地税局招聘合同工,地税局招聘合同工人员
按合同确认收入,按合同确认收入怎么做分录
劳动合同书不写具体工资