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什么情况下可以变更合同内容

  1. 什么情况下老板可以更改原来无固定期今同为固定期合同，叫员工重签？

什么情况下老板可以更改原来无固定期今同为固定期合同，叫员工重签？

两种情况：第一，老板和员工协商好，可以改无固定期限合同为固定期限合同。

第二，无固定期限合同下，你与公司之间解除了劳动合同，一段时间后进入公司，再次签订劳动合同。

看样子老板有想法了。

什么情况下可以变更合同内容
（图片来源网络，侵删）

原则上，签订无固定期限劳动合同之后，员工不再需要另外签订劳动合同。

但是总有人反悔，一般是老板，觉得这样无法管理员工。

如果要改签固定期限劳动合同，不是不可以，条件如下：

什么情况下可以变更合同内容
（图片来源网络，侵删）

1、双方协商一致。

2、新合同的条件应比原合同的条件要好，比如工资更高等。

“老刘谈HR：提醒老板：只想着自己的好处，忽视员工的权益，没有人愿意跟你。

什么情况下可以变更合同内容
（图片来源网络，侵删）

劳动合同合同老板
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