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劳动合同未签的补偿金

  1. 到公司一直未签订劳动合同，员工是否可以申请补偿金？

到公司一直未签订劳动合同，员工是否可以申请补偿金？

劳动合同法第82条规定，满一个月不签合同，从满一个月之日起付双倍工资。如果满一年就按14条最后一款视同已经签定无固定期限合同。82条第二款规定不签无固定期限合同，自应当签定之日起付双倍工资。

劳动合同未签的补偿金
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