解除劳动合同不签字

1. 解除劳动合同，但被解除者不签字该怎么办？

解除劳动合同，但被解除者不签字该怎么办？

依法解除，那什么都好说。重点是，他说的是不签字，为什么不签，肯定是有人违法，这个社会，你违法又想赶人走，你不怕媒体曝光你单位吗？还有仲裁，法院，以及其它可举报的***部门。最后只要人家抓死你一点违法事实，你还真有麻烦。奉劝一句，公是公，私为私，不要老想自己的活，不顾别人生活的艰辛。其实你也是个打工的！！！

1.将解除劳动合同的决定告知劳动者本人，并做好录音和录像；

2.将解除劳动合同的决定通过短信、微信方式告知劳动者；

3.将书面解除劳动合同决定通知寄送到劳动者居住地址，如居住地址已变动的，可寄送至劳动者的联系地址或者户籍地址；

4.在公司网站、公司场所公布解除劳动合同的决定，必要时做好公证；

5.通过报纸等传统纸质媒体登公告送达。

1、根据现行相关法律规定，民事合同包括劳动合同等，在发生变更、撤销、解除等事项时，除通过诉讼、仲裁程序外，可以通过当事人双方协商解决或单方处理。

2、所说情形如属协商解除需对方在在协商解除的协议上签字，如是用人单位单方解除，只需将解除通知送达给对方，确保对方收到即可，并不需要对方签字。

如果用人单位按法律规定的条件，程序辞退劳动者，并且按《劳动合同法》第四十七条的规定向劳动者支付了经济补偿金。劳动者如果在解除劳动协议书上拒绝签字，用人单位可以通过法律途径解决争端，用人单位所在地的劳动仲裁委会依法做岀公正合理的裁决。

1.解除劳动合同是解除通知到达生效，所以，员工不签字并不影响解除效力。

2.公司只要保留好通知送达的证据，劳动合同就已经解除了。

3.通知送达的证据有：特快专递回执、拒绝签字的录音、录像、微信记录等等。

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