仲裁和调解一样吗

1. 劳动仲裁协商可以减多少？

劳动仲裁协商可以减多少？

所谓的调解协商总以有一方退一步而成功，如果双方都咬住不松口，那肯定会调解协商不成，此时劳动仲裁就会作出裁决，当然这种裁决是依法律规定为依据的。你可以退让多少是根据你的承受能力为准。

在日常工作中，员工与公司发生劳资纠纷，员工都是处于弱势群体，双方协商过程中，员工一般让利很大才可以达成一致。

员工辛辛苦苦应得的血汗钱，不可能大打折扣来让公司，故员工与公司很难协商一致。

因此，员工与公司发生劳资***一般都会走到劳动仲裁阶段。

劳资***最好的处理方法就是双方协商处理，在法律的基础上，双方通过协商一致来达到一个双方能接受的平衡点，这样就协商成功。

大家好！我是和谐劳动关系，专注劳动法律法规，曾担任专职劳动仲裁员多年，积累了处理劳资***案件的丰富经验。

劳动仲裁协商可以减多少才达成解决？

劳动仲裁协商也就调解，是劳资双方在第三方劳动仲裁庭的仲裁员组织和主持下，在法律基础上，双方达成一致，再由仲裁庭出具有法律效力的调解书。

至于劳动仲裁协商可以减少多少才能达成一致，这需要员工和公司各自的接受程度，也就像去市场里买菜，讨价还价，双方愿意接受的价钱就成交。

如楼主所说，通过劳动仲裁正常可以追到补偿是26000元。

有些员工减少1000元，公司就接受，这种情况员工就很好运气；