解除和终止合同哪个好,退工原因解除合同和终止合同差别

1. 主动辞职和让单位开除哪个合适？
2. 夫妻之间离婚，起诉离婚好还是协议离婚好？
3. 毁约和违约一样吗？为什么呢？

主动辞职和让单位开除哪个合适？

我只能说还是第一次见到这样的公司，另外还想问这样的公司在哪里，真的存在在现实生活中吗？

为什么会有这样的疑问，那是因为自己辞职和被单位开除其实是有本质的区别，主要如下：

一、经济补偿金。

自己辞职单位是不用给付任何经济补偿金的，而一旦被单位开除单位是需要给员工赔偿经济补偿金的，一般来说经济补偿金的金额还不少，这对企业来说是一项负担，没有哪个企业会那么慷慨的给付这笔钱的，能不走到赔付经济补偿金的地步一定不会走。

所以，并不相信哪个企业做到如此的慈善机构，让员工选择被开还是自己辞职，大部分企业是宁愿逼着员工自己辞职也不想员工被辞职，一旦被离职那可都是成本啊。

二、失业保险金。

开除员工，单位需要帮助失业员工办理失业保险，虽然失业保险都是为每一个员工缴交了，但是失业保险金的办理只能是单位帮忙办理，员工个人是不能办理的，这对企业来说是增加了人工成本的。

三、办理稳岗补贴。

国家对企业是有稳岗补贴的政策的，但是这样的政策是需要单位的每年裁员率在一定的比例里的才能享受，如果每个离职的都按照被开除来操作，那单位是不用想这一笔钱了，要知道，稳岗补贴每年是有一大笔钱可以补贴给企业的。

主动离职和让单位开除哪个合适?

首先，主动离职和让单位开除不是一个层面的事情。真的开除了，你不仅什么也得不到，而且对你以后的就业都会有影响的。国企是不能随随便便开除员工的，用"开除"这个字眼的，说明被开除人犯了很严重的错误，甚至触犯了法律。

你应该是要说主动离职和被单位解除劳动合同的比较吧。如果自己主动离职，没有任何补偿（你如果是国企的正式工，千万不要冲动，千万不要离职，太多人挤破脑袋都进不来，要珍惜啊）。如果单位单方面和你解除劳动合同，单位就要按照国家劳动法的相关规定给於你补偿，并且还可以根据你自己的意愿，帮你办理领取失业保险金。如果你工作的年限比较长，单位的效益和***待遇足够好，补偿金也是一个不小的数目。

冲动是魔鬼，很多人都因为冲动，失去在国企继续工作的机会。珍惜吧！

主动辞职和让单位“开除”哪个合适？不是并列比较对象。

应改为主动辞职和让单位“解聘”哪个合适？

主动辞职是自己对适应工作单位工作能力及应得到的报酬的的综合评价。

是自己对未来职业生涯规划的总体设想。

是在单位没有解聘你的可能，你已经应聘到更好的工作单位，权衡现在单位和未来单位工作的利弊关系，所做出的抉择。

主动辞职是不得已而做出的决定。因为，新的单位的工作岗位对你有更好的发展空间。不辞职，就耽误去新单位。

当然，让单位解聘你比主动辞职有更大的利益收获。

单位解聘:

1、按工作年限，每年按一个月工资进行补偿；

2、满足领取失业金的条件，领取失业金；

五十多岁离法定退休年龄不足五年的，国企单位一般都不会单方面解除劳动合同。宁肯内部退养也比公司单方解聘划算，否则其依法维权公司要给其赔偿额过大，本企业工龄一年赔一个月，快退休的员工龄都较长，企业应该不划算。国企都应交了社保五险一金。被辞退者还可社保窗口进行失业登记，领取失业保险金(领取期间的社保缴费由社保基金支付)。故我认为老员工不宜主动辞职而应让单位解聘更划算。

是自己辞职好还是被单位开除好？

开除是贬义词，有惩罚性质，是由于当事人做了违法乱纪，侵害了企业(集体)的利益才会被开除(除名)。

若是因为侵犯企业利益被开除的员工和自己主动请辞的员工一样，企业是无需给予经济补偿的。想去领取失业保险金，也要原工作单位出具辞退证明，街道办核实，的确是企业辞退原因造成失业，且暂无就业才能领到失业金。

夫妻之间离婚，起诉离婚好还是协议离婚好？

让我回答，肯定是不离婚最好。

两个人既然能走到一起，不管是因为爱情，还是其它什么原因，都是一种缘分。“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，我们要珍惜缘分，学会包容。

离婚不是必须的选择。不知道你们双方是谁选择了这条路？是对婚姻失去了信心，还是感觉自己太累了？可是不管如何，要知道我们大部分人在出现危机的时候，那种迷茫和痛苦很难让人正确、理性的处理问题。所以在[_a***_]情况下做出的选择和决定，并不一定正确。

如果想要挽回，就要拿出足够的诚意，要用切实的行动，让对方看到你的改变，使对方愿意相信你的承诺。不要象狼来了故事里的那个小孩儿一样，让自己永远失去机会。

退一步讲，如果矛盾实在无法调和，必须离婚，那从感情层面来讲，协议离婚是比较好的选择。两个曾经相亲相爱、共枕共眠的人，就算为了自己曾经付出的真情，也没必要闹到对簿公堂的地步，如果两人还有孩子，更要为孩子多做考虑，否则，让孩子情何以堪？

从法律层面来讲。***离婚需要一个调解的过程。通常来说。法院不会在你第一次***后就判决双方离婚。而第一次判决之后，需要有半年的时间才能第二次***。所以，***离婚真是一件劳民伤财、费时费力、得不偿失的事情。

俗话说：婚姻就像鞋子，合不合适只有本人知道。对于别人的婚姻，任何人根本无法深入了解和感同身受。对于你来说那个温馨、温暖的家，对于别人来说可能就是牢笼、是深渊，甚至是火坑。所以，别人说什么都属于“站着说话不腰疼”。

我无意也无能干涉别人的婚姻自由，只是从旁观者的角度陈述利弊。

所谓“一夜夫妻百日恩”。真心希望那些婚姻触到礁石的夫妻们，能够好好考虑、慎重决定。也希望那些婚姻已经走到尽头的夫妻们能够不念过往，放眼未来。

不幸要离婚，到底选择协议还是诉讼？

其实离婚方式，可选择的只要两种，那就是协议和诉讼。

协议离婚，适合双方争议不大，自己协商就可以解决，或者借助亲友协助就可以协商完成的，这种很简单，到民政上办一个离婚手续即可，好说好散。

协议离婚，优点是省事、不劳心、花费少、影响小。但是只适合双方争议不大的情况。

诉讼离婚，就是到******，由***判决的离婚。一般适合双方在财产、债务、孩子抚养等方面争议巨大，无法协商解决的情况下。

诉讼离婚优点是能解决无法协商的问题，但是缺点也是显而易见。

一是花费巨大。双方既然走***，就要少不了缴纳诉讼费，请律师，调查取证、开庭等等等等一系列步骤，有的第一次***不判离还要折腾一顿时间再一次***，非常麻烦。

二是劳心费神。双方需要挖空心思准备证据和理由，尽量将财产多争取一些，将债务多推出去一些，另外孩子抚养的解决也非常麻烦。

三是影响巨大。双方折腾离婚劳心费神不说，搞得沸沸扬扬很没有面子。

四是双方矛盾进一步扩大。虽然散意已决，但是反复折腾，双方剑拔弩张，唇枪舌剑，搞得关系更加紧张。

所以说，具体协议还是诉讼，要根据双方情况而定，能友好协商当然是协议离婚比较好，但是双方争议太大实在无法协商，也只能诉讼了。

婚姻关系是需要双方的精心呵护 、付出而维持的，当由于种种原因“难以为继”而不得不分手时当然是双方能以理性的方式进行协商分离为好，“夫妻一场”做不了夫妻那就做个朋友吧，实在不行“行同陌路”也行，没必要双方撕破脸皮“势如水火”，当然诉讼离婚也并无不妥，若是在某些利益纠葛、财产分割上不能达成统一，最终只能由法庭判决了。

您好，我是北京安博律师事务所婚姻家事部律师，关于您提出的问题，提出以下建议，仅供参考。

首先，从法律上说，协议离婚和诉讼离婚效果是一样的，都是合法有效的。

第二，从个人耗费的时间、精力角度来说，如果协议离婚能成功当然是更好的。

协议离婚中双方协商一致，然后去民政局进行离婚登记，纠纷少，耗时短。

诉讼离婚一般是双方达不成一致，***矛盾比较多，需要由法庭来裁决，一般耗时比较长。

以上是我对您的提问的建议，仅供参考，祝您一切顺利。

我认为两人确实没有感情，无法交流，沟通就离婚。好说好散就协议离婚。如果是为了财产，和孩互不让步，只好在***判决。只要有一方让步，退一步海阔天空，钱是无所谓。活在痛苦之中更难熬。

毁约和违约一样吗？为什么呢？

1、概念不同。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。而毁约意思是撕毁共同商定的协议、条约、合同等；2、范围不同。违约行为是违约责任的基本构成要件，没有违约行为，也就没有违约责任。毁约也不只是定义于格式文本，也体现在口头表现。毁约就是不遵守原签定的所有合同条款。违约是一个法律术语。

顾名思义，毁约是把约定毁坏，使约定不存在了。违约仅是违反了相互的约定！行为上，情节上区别很大！

本人遭受了一次毁约的经历，某人将承包的一块地约定无偿让本人经营。本人栽种了5。。。棵杨树，3。。。棵果树。五年后老总将土地连同树木全部收回，便是严重的毁约行为！如果其向本人收取租金，便是违约行为。

毁约与违约不尽相同。

1.二者相同的地方。都是不履行合同约定，导致合同没有完成。

2.二者不同的地方。违约往往不是故意的，有时存在一方因客观事件导致履行不能，如一方确实无力按照合同约定还清债务等；毁约则是一方故意为之，如合同约定“一方违反第X条约定，合同解除，并须赔偿另一方5万元”，一方直接赔偿5万元给另一方，宣布解除合同，这就是主动毁约。