业务员聘用合同,业务员聘用合同范本

1. 个体小老板聘用的业务员，适用《劳动合同法》吗？

个体小老板聘用的业务员，适用《劳动合同法》吗？

严格意义上来说无论是个体，企业，或者协会等组织，界定的标准是是否构成雇佣关系，与雇佣者是什么形式没太大关系，举个例子来说：做生意开铺面是做，摆地摊也是做同样都是经营，形式不同而已到改变不了经营的本质！所以同样适用劳动法

不管有没有签订劳动合同，只有劳动者提供了有偿劳动，用人单位提供了相应管理，就形成了实质劳动关系，就实用于劳动合同法。这用人单位是有正规工商行政注册的，个体工商户也是有营业执照的。

《劳动合同法》第 2 条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变

更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下 4 种类型：

（1）中国境内的企业；（

2）个体经济组织；（

3）民办非企业单位；（

4）与劳动者建立劳动

关系的国家机关、事业单位、社会团体。

而《劳动法》的适用范围仅包括 3 种类型：1、中国境内的企业；2、个体经济组织；3、与

劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。

可见，在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》比《劳动法》多了一个“民办非企业单位”，

适用，首先只要你给对方打工，对方给你支付薪水那就已经形成了劳动关系，所以必须签订劳动合同同时老板为你上社保以及国家规定的其他补贴，比如高温补贴什么的，如果没有的话那就属于违法用工，员工可以起诉的