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劳动仲裁仲裁工资的程序是什么

  1. 公司口头提出降薪，当事人是直接仲裁还是等工资到账时提出仲裁？

公司口头提出降薪，当事人是直接仲裁还是等工资到账时提出仲裁？

不要直接去仲裁，仲裁需要证据。公司降薪必须要协商，要你同意，要有书面凭证。你不同意，公司不能给你降薪，如降薪，就属于违法，你就能获得证据，再申请仲裁或离职索赔。

不论你何时提出仲裁都要考虑你的仲裁请求有无证据支持，没有证据支持的话，仲裁不会支持你的请求。

如果你以单位未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系，要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和克扣的工资的话，肯定要等到工资实际发放确实降低了才能告，单位现在口头通知降薪，如果现在告，仲裁开庭时工资没有降，你就白忙活了。

劳动仲裁仲裁工资的程序是什么
（图片来源网络，侵删）
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仲裁工资提出
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