陕西法律咨询试用期工资

1. #提问律师天团#试用期内做了半个月，有工资吗？

#提问律师天团#试用期内做了半个月，有工资吗？

谢谢邀请

可以明确答复，试用期内工作半个月是有工资

1. 工资的核算：应得工资=试用期约定工资÷21.75x实际出勤天数。
2. 如果单位不支付，可以去劳动仲裁部门投诉，责令单位支付，如果单位不支付，会受到额外再支付50%-100%工资的经济处罚金

希望维权顺利

可以明确的告诉您工资是肯定有的，既然你提供了劳动，用人单位应当依法支付工资。根据劳动合同法的规定，自用工之日起便与单位存在劳动关系，同时在试用期内想要离职，只需提前三天通知用人单位即可。因此，只要提供了劳动，用人单位就应当支付劳动报酬，如用用人单位恶意拖欠工资，可以向劳动保障部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益，但有一点必须注意，您首先需要证据证明与用人单位之间存在劳动关系，所以在这方面应注意证据的收集，比如出入证，工作证，工服等等！

根据劳动法第三十七条规定在试用期內提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据劳动法第三十九条第一款规定在试用期內不符合用人单位录用条件可以解除劳动合同。

以上两种情况解除劳动合同或劳动关系都不会影响用人单位支付劳动报酬。所以在试用期做了半个月有工资的。用人单位应依照劳动法给予劳动报酬。

根据劳动合同法的规定，试用期包含在劳动合同期限内。用工单位自用工之日起已与劳动者建立劳动关系，用工单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。根据你的叙述劳动者已经与用人单位建立劳动关系，并且付出了劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

试用期内做了半个月，有工资吗？

有工资的，用人单位不支付，可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。试用期提前三天申请，你们可以与侵权者协商；找劳动人事部门裁处；找劳动争议仲裁委员会 ，再不行的，起诉到法院。

按《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你只要提前三天辞职，用人单位应该给你结算半个月工资。