没有合同拖欠工资不给怎么办最有效的方法

1. 没签约劳动合同，单位拖欠工资怎么办？
2. 请问拖欠的工资没有合同该怎么办？

没签约劳动合同，单位拖欠工资怎么办？

如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。

　　即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。

　　用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；

　　如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；

　　如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；

　　对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

　　扩展资料：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

　　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

请问拖欠的工资没有合同该怎么办？

谢邀：收集公司之前发放的工资单，工作证、考勤记录、工作记录等一系列能证明你在为该公司提供劳动服务的证据。

以书面、微信、QQ、电话录音等方式向公司催要工资。

最后，将上述内容提请劳动监察部门申请劳动仲裁，***。

谢邀:没签合同，当遇到拖欠工资怎么办？首次要搜集相关证据，证明你是本厂员工，和本公司确实存在雇用关系，直接证据，间接证据应该不难找吧，现在厂发工资一般是打在卡里面，有些厂有厂牌，饭卡，上下班出勤卡都可以做为直接证据，没什么直接证据，找间接证据也行，工友之间相互证明，既然是拖欠工资，不可能拖欠你一个人的，大家联合起来，一起去劳动管理部门告，效果会好些，最好能和当地媒体联系，把事件暴光，引起相关部门关注，事情就好办，事半功倍。

收集好证据，比如做好向老板索要工资的录音。具体内容问老板你欠我几个月的工资打算什么时候还?说出欠你多少钱。老板的回答录音都可作为证据。这是其一。其二，提出诉求

根椐《劳动合同法》第三十八条之规定的″末及时足额支付劳动报酬的″法定情形，向用人单位提出解除劳动合同。根椐该法第四十六条、第四十七条之规定，用人单位应依法支付劳动者经济补偿金。

根椐该法第八十五条之规定，除支付拖欠工资外，还需支付劳动者应付金额50以上100以下标准的[_a***_]。

其三，用人单位如不支付，劳动者可向劳动行政部门即劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

用人单位为了规辟法律义务，往往要起了小聪明，就是不和你订立劳动合同，一旦发生了劳动争议让劳动者口说无凭，并否认劳动关系，老板拖欠工资的行为是法律所禁示的，协商不成可劳动仲裁，但员工首先要证明与用人单位的劳动关系，在没有劳动合同的情况下，工资条，工资卡，及能够证明员工和单位有关系的其它书面证件，再有共同工作的同事可作证人出庭做证，只要员工能够证明其劳动关系，工资是否发放是由用人单位举证的，由于拖欠工资员工可依劳动合同法第三十八条依法辞职，并且主张经济补偿金，没签劳动可同可主张双倍工资的赔偿。