合同跟协议的区别在哪

1. 到底什么是合同？

到底什么是合同？

从字面来看。合同由“合”字和“同”字组成，“合”意味着至少有两个人的组合，“同”是同意的意思，两人以上共同同意某些事项。从法律角度，根据我国合同法的规定，合同就是平等的民事主体设立，变更，或者终止民事关系的协议。

合同的形式包括口头和书面两种形式，口头形式，仅凭当事人口头上达成协议，这种形式的合同法律上也认可他的效力，但是很不稳定，如果一方反悔，否认有这个口头合同存在，就需要借助其他旁证来证实，所以在实践中，我们双方就算达成口头协议，也要签一份合同书来固定一下。这样对合同双方的权益就更有保障。书面合同我们最常见形式，比较正式的书面合同是，制作一份合同书，一式多份，各方当事人都在合同书上签字。

在某些交易中，为了追求效率，会用另一种方式代替签订合同书这种方式。比如车站提供客运服务，如果乘客愿意接受这种服务，那么从他到售票处购票那一刻起，乘客和运输公司就形成了一个运输合同。用什么来证明这个合同的存在？乘客手中的车票！我们就可以认为这张车票就是一份合同书的简易形式。

一.合同，是得到法律承认的债的协议，是为一人或数人对另一人或数人承担给付某物、作为或者不作为义务的合意，是民事主体之间以设立、变更或消灭债权债务为目的的双方法律行为，是平等民事主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

二.合同的相对性,合同关系只存在于特定的当事人之间,合同对第三人没有约束力。

三.几类主要的合同

1.转移财产权合同

（1）买卖合同;

（2）供水、电、气、热力合同；

（3）赠与合同；

（4）借款合同；

（5）租赁合同；

（6）融资租赁合同。

作为一个专业做企业风险防控20多年的律所来讲，合同是企业的发展根本，没有规范完整的合同范本是不可以的，这里会涉及到企业后续纠纷以及风险点，要知道，在法律案件中，因为合同上少写一个字，而赔付十几万甚至几十万的案件比比皆是，俗话说“明枪易躲暗箭难防”，千万不要以为没有事情发生就是安全的，风险已经存在，不及时规避，一旦出现问题，企业将面临巨额经济损失。不完整的合同风险是所有企业共同面临的问题，梳理企业现有合同文本，建立完善的合作保障体系，是每一个企业都迫切需要的！

你好，我就是企业里面做人力***的HR，拟定过很多劳动合同，而且会不定期的对劳动合同内容进行调整从而使之更加完善。所以，我可以说一些我理解的完整劳动合同是什么情况，以便供你参考。

完整的合同有些啥？

在我看来，一份完整有效的劳动合同，最重要的就是必须包含《劳动法》《劳动合同法》里面规定的法定必备条款，也就是俗称的“法定九条”合同内容（具体详查《劳动法》第十九条和《劳动合同法》第十七条）。如果一份合同里面缺少了这些法定必备条款的话，那么一定是一份不完整的合同。所以，想要一份完整的合同，首先就必须包含法定的九条合同内容，才有完整的基础。

此外，一份完整的合同，我认为应该重点把有关劳动者的权益详细明确的约定清楚，不要把这些内容规定的含糊其辞或者模棱两可，写的清清楚楚明明白白，让劳动者对合同的核心内容一目了然，没有任何的疑问，这就会在以后的工作中减少很多不必要的***。把劳动者的权益规定的完整明确，那么即便合同其他地方不完整也都影响不大。

还有一点也影响着合同的完整性，那就是不断的改进合同内容，完善合同条款。想要做到这一点，对于企业方而言，就要不断的在工作中发现、总结各种劳动***，然后把引发这些劳动***的情况补充到公司合同里面，这样就会杜绝类似的问题，多次修订之后，合同自然就会越来越完善的。

上面说的完善合同内容的做法，都是我在实际工作中体验总结出来的一点心得，我觉得只要一份合同有上面我说的那些内容，就是一份完整的合同。

至于劳动合同是公司的工作人员签字的，还没有盖公章，合同是有效的。根据《劳动合同法》第十六条规定：

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。

看到没，条款最后的“签字或盖章生效”，就说明公司方面有人在合同尾部签字了，你的这份合同就生效了，也就是有效的。如果你不放心，可以找负责签订合同的人给你加盖公司[_a***_]即可的，但即便不盖章也要明白合同是有效的。

好了，以上就是我对你的问题所作的解答，希望能够对你有用。

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