劳动争议庭审代理律师聘请,劳动争议庭审代理律师聘请书范本

1. 个人跟公司的劳动仲裁，有没有必要请代理律师？
2. 劳动仲裁进入诉讼期必须得请律师吗？有啥建议？

个人跟公司的劳动仲裁，有没有必要请代理律师？

看案子的价值和取证难度

我自己也有过一次仲裁的经历，我身边好朋友都是律师，所以我根本就不愁这件事，但是劳动争议走仲裁甚至一裁两审确实耗时间，不是需要你天天在法院守着，等通知定期出庭就是了，进入诉讼程序后防止公司拖着你玩，也可以拒绝庭前调解，直接准备开庭。

不管是大案子还是小案子，其实找律师是最佳的选择，我们大多数人都不懂法，还是找个术业有专攻的人最省心，劳动仲裁无非就是索要劳动报酬，不签劳动合同的给双倍工资，索要经济补偿或赔偿金，情况不同需要准备的相关证据、材料也是不同的，找了委托律师就能当甩手掌柜，而且律师会帮你争取最大利益。

咱们一般的仲裁，劳动者获得的补偿很少，说不定连律师费都不够支付的，如果正好是这种情况，我给你的建议是：去申请法律援助或者去咨询一下律师，知道自己该准备什么证据，咨询律师比委托律师代理花钱要少很多。

每个案件具体情况是不一样的，诉讼难易程度、诉讼请求、公司对案件的处理态度等等都会影响到整个案件。

如果只是简单的追索劳动报酬等，这个是可以不请律师的，因为案件事实清晰，即使不请律师，***也应当查明事实，在查明事实基础上做出判决。

如果案件比较复杂，公司也派律师来处理，公司提交大量证据，这个情况还是会影响案件走向，包括公司是否有一些漏洞，有专业律师处理会事半功倍。举一个最简单例子：在要求赔偿金案件中，劳动者并不知道解除要通知工会，如果有专业律师在，律师必然会针对此问题发问，有可能这个就是决定整个案件走向的关键点。

因此，是否有必要请律师，还是看每个个案具体情况。

谢邀！试做以下解读。 一，个人与公司有了劳资等纠纷，是否请律师代理，我认为，这要视员工个人基本素质了，我说的素质是指有一定的文化知识，包括中文写作，语言表达等能力了。 二，员工与公司，上司在工作中难免发生争议，矛盾，有了争议要设法解决。一是双方和解，二是申请仲裁。三是上法庭了。 说到怎么了结争议，***，则视情选择了。 三，发问可否找律师代理，这要看员工个人能力，什么***了。 ***若，争议关系明确，个人懂一些诉讼等方面的知识，请与不请律师关系不大。 另，现在有些律师，本事不大，口气不小，特别是职业能力，执业规范不太敬业。 由上，我的观点，这事要一分为二，具体事，要看个人能力，争议事由来确定了。 欢迎交流，互动。

劳动仲裁进入诉讼期必须得请律师吗？有啥建议？

不一定要请律师。

但是如果代理费可以接受的情况下，建议应该请一个。专业人专业事。

首先，劳动仲裁涉及等的相关法律法规众多，地方性法规也很多。

其次，[_a***_]也是一个需要法律职业体现的过程，对于一个诉讼律师来说，每一个环节的表达，都是赢得胜诉的加码。

最后，如果用人单位请了律师，专业性对非专业性，有可能你会失去争取更大权益的机会。

希望上述回答能对您有所帮助。

可以明确的给你答复，请律师不是必须的。法律上规定公民可以自己去进行诉讼，是否请律师是你个人的权利，你自己完全可以说了算！那么，你不禁要问律师费那么高，干嘛还非要去请律师呢？请律师值得吗？这当然要根据案情和你自身的情况来确定。

一、是否请律师是自愿行为。

我国法律并没有规定打官司一定要请律师，当事人诉讼是否委托律师需要自行决定，无论是民事、行政还是刑事诉讼，当然包括劳动***，委托代理律师都是当事人的诉讼权利。对于是否请律师的权利，当事人可以行使，也可以不行使，所以只要你觉得自己可以应付整个诉讼，不请律师当然也照样可以打官司。但术业有专攻，明事理不代表懂法律，打官司往往都比较复杂，这要建立在你熟知法律，能自己扛得起诉讼才行。

二、律师的作用是显而易见的。

正所谓隔行如隔山，任何人都不是万能的，专业问题还是需要专业人士来处理。实际上，现行的法律规定繁多、程序复杂，往往让人摸不着头脑。所以在生活中小到各类法律问题，大到上法庭打官司，我们还是需要听取专业律师建议的。律师丰富的法律专业知识可以告诉您的什么权益受到侵害，应当***取什么措施保护，可能即将出现什么问题，应当***取什么样的补救措施，也能积极地帮你寻求救济途径。

三、诉讼中律师不是万能的。

任何人聘请一个律师，最直接的目的就是希望律师能够帮助自己打赢官司，但是，律师的作用是帮助当事人防范风险、节约机会成本、控制损失扩大，是按照法律来办事的。当然，巧妇难为无米之炊，再有经验的律师在没有充分证据的情况下也会无能为力，何况还有其他未知的因素存在。所以，在聘请律师时一定要跟律师充分的沟通，将案情详细的告知，千万不要因为有所顾忌而隐瞒案件事实。否则，在律师为你诉讼时就可能离题万里，南辕北辙，就不能提供有效的帮助了。

四、能否胜诉关键在于证据。

打官司，关键就是证据问题。收集证据不仅要及时、合法、真实，而且一定要和案件有关联，特别是取证的及时性，有些证据，失去了机会，就时过境迁，再取证就难了。当然，对于劳动争议案件，专业性更强，劳动者又往往处于弱势，如果由当事人自行取证，有时不仅不知道向谁取证，而且对取证的方向和范围的把握也会有一定难度。这就需要专业律师去做了，他们是专门从事法律工作的，具有丰富的办案经验和熟练的诉讼技巧，能在不同的诉讼阶段为当事人作出适当的选择，在收集证据的针对性也更加广泛、目标也更加精准。

可见，是否需要请律师，还要你自己根据实际情况来判断。你认为呢？

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