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  1. 法律对于工时和加班是怎么规定的？有哪些细则？

法律对于工时和加班是怎么规定的？有哪些细则？

工时制度加班法律是怎么规定的？
根据你的描述，你们公司这样的做法是不合法的。

劳动合同签订后用人单位和劳动者就形成了履行劳动义务的约定，引申到工时计发工资来说，国家规定的每天工作八小时外，每天加班不超过一小时，每周工作40小时，月加班不得超过36小时。

根据最新《劳动法》规定，法定节***日为11天：

①、新年第一天《元旦当天》；

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②、春节三天《农历正月初一～正月初三》；

③、清明节一天《清明节当天》；

④、五一节一天《5.1当天》；

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五、端午节一天《五月初五》；

⑥、中秋节一天《八月十五》；

⑦、国庆节三天《10.1～10.3》。

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以上国家法定节***日安排劳动者上班的，任何理由都不得调休，要么放***，要么支付劳动者工资的300%劳动报酬。

工时加班规定
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