如果是你跟家政公司签的合同,由家政公司安排你去雇主家工作,由家政公司发你工资,这属于劳动合同,无故拖欠薪资,走劳动仲裁,对仲裁结果不满意才能走诉讼程序。
如果根本没签任何合同,你能证明是家政公司发你工资,你在家政公司的安排下工作,有工资条、考勤记录、证人等也可以证明是劳动合同关系,超过一个月不满一年都没有订劳动合同的,用人单位应该从第二个月起支付二倍的工资。
不太了解你说的小时工中介,就个人理解,这种中介只是介绍,在多长时间内提供服务,那么属于双方约定,属于民事法律关系范围, 对方提供的服务你不满意,可以走民事诉讼。看你要的钱有多少,值不值得了。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wsfrw.com/post/18021.html
下一篇
律师事务所如何提高服务