劳动仲裁真的有用吗,劳动仲裁真的有用吗还是摆设

1. 去劳动局投诉或申请仲裁有用吗？
2. 劳动仲裁成功后。公司不还钱，申请强制执行有用吗？

去劳动局投诉或申请仲裁有用吗？

如果简单回答的话，当然是有用的。但是具体问题应当具体分析。人社局下设劳动监察与劳动仲裁这两个劳动者维权机构，他们的分工是不同的，看你受到的是哪方面的权益侵害：

1，如果是关于社保缴纳问题或者社保待遇领取问题，或者是在职期间待遇的清晰争议问题，可以到劳动监察部门去投诉，监察部门将会实地调查企业，查证属实后将责令企业整改并且有相关的罚款。

2，如果是关于除社保缴纳之外的其他的劳动关系问题的争议，例如认定劳动关系，要求工伤待遇，违法解除劳动合同，以及其他离职后需要靠提交证据才能认定的略复杂的争议，那么就要走仲裁程序了。原则上来讲这种争议是由法院来诉讼解决，但我国法律规定，劳动关系案件仲裁前置，也就是说，想打官司，先走一遍仲裁程序。在仲裁环节是司法流程下的双方互相提交证据及辩论环节，待仲裁裁决或者调解生效后，用人单位根据裁决书或者调解书来支付相关的赔偿以及履行相关的义务。如果对于结果不服的，可上诉。这是大概的流程，主要还是要看你是遇到怎样的问题，是否可以协商，与单位之间尽量不要有冲突，协商为上策。同时，劳动监察及劳动仲裁部门是员工维护自己合法权益十分有效的一个保障！

劳动仲裁成功后。公司不还钱，申请强制执行有用吗？

你这个问题回答的价值不高，但是这么一个简单的问题，去咨询专业律师的话，可能要被收费，不多，几百块钱。作为一个仲裁员，我能理解劳动者的难处，所以还是给你解答吧。

劳动仲裁成功，应该是拿到支持你诉求的裁决书了吧。如果裁决书生效了，那申请法律强制执行是有用的，而且只有这种方式才能实现你的诉求。但是，申请***强制执行的前提条件是裁决书已经生效。

裁决书是否生效的判断标准是什么呢？就是你和公司领取裁决书之后，从领取之日起十五日内，双方都没有去***起诉，那么裁决书就生效了。裁决书生效后，你可以先和公司沟通，要求他们履行生效的裁决。如果公司不履行，你先到仲裁院复印送达回证，这里需要注意，你和公司的送达回证都要复印，并且要加盖仲裁院的公章。然后写好强制执行申请书，一并提交***申请强制执行。

强调一点，记住一定要有送达回证，这个用来证明你和公司领取裁决书的时间。只有双方的领取时间都超过十五日，并且就你们的裁决书在***没有***记录，那就可以申请强制执行了。

希望我的回答能帮助你。