合同***能仲裁吗?

1. 合同中约定了仲裁,但不经仲裁是否可以直接向法院起诉？
2. 与公司签了解除劳动合同还可以申请仲裁吗？

合同中约定了仲裁,但不经仲裁是否可以直接向法院起诉？

合同中约定了仲裁，不经仲裁不可以直接向******，但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定：

人民法院对依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民******的，告知原告向仲裁机构申请仲裁的***。

根据《最高人民***关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的解释》相关规定：

第二百一十五条 依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的规定，当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民******的，人民***应当告知原告向仲裁机构申请仲裁，其坚持***的，裁定不予受理。

但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。

第二百一十六条 在人民***首次开庭前，被告以有书面仲裁协议为由对受理民事案件提出异议的，人民***应当进行审查。

经审查符合下列情形之一的，人民***应当裁定驳回***：

1、仲裁机构或者人民***已经确认仲裁协议有效的;

2、当事人没有在仲裁庭首次开庭前对仲裁协议的效力提出异议的;

与公司签了解除劳动合同还可以申请仲裁吗？

当然可以。与单位解除劳动关系后，完全可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。建议大家在申请劳动仲裁的时候首先要掌握充分的证据，整理好相关仲裁材料，比如劳动合同，通话录音等，把尽可能多的证据给仲裁庭看，做到心中有底，后续公司可能会主动和解。就算没有主动和解，大家也不要怕，仲裁并不麻烦，提交资料等待开庭即可。

自己的利益要靠自己争取。对于坏风气，我们不能纵容他们，拿起法律的武器，让自己变得强大起来。大家加油哈✊

这个不矛盾，当然可以。

如果解除了合同，你的相关权益未实现，你需要通过申请劳动仲裁维护你的合法权益。比如拖欠的工资，加班工资和年休***工资等。

如果你们双方签的是解除劳动关系的协议，协议显示公平，你当然可以要求撤销协议，并要求按照法律标准赔偿。如果协议签了单位不履行，同样你需要通过法律程序要求单位履行。

申请劳动仲裁是法律赋予你的权利。拿起法律武器，大胆维权。大不了打不赢，驳回你的情书而已。

过去讲程序正义，各负其责。现在不讲了，我想咱们工人弱就弱在委屈求全放弃程序正义，放弃各负其责，被敷衍塞责推诿上。我想咱们工人还是应坚持程序正义，呼吁大家共同谴责不答乱答再回来，让咱们工人享有到劳动监察部门的咨询权，劳动监察部门有答复义务。民无德不立。