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1. 用工单位与劳务派遣人员签订了一年合同，符合法律规定吗？

用工单位与劳务派遣人员签订了一年合同，符合法律规定吗？

用工单位一般不会与劳务派遣人员签订合同，建议你了解以下内容。

什么是劳务派遣人员

劳务派遣人员是指被劳务公司派到相应工作单位的工人。所谓劳务派遣，就是指用人单位将一些非核心员工，或者用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力***管理服务工作，并承担所有的人事风险责任，包括法律以及经济赔偿责任。

劳务派遣人员与用工单位的关系

劳务派遣人员与用工的单位属于普通民事合作关系，即劳务合同，不属于劳动合同关系。双方的权利义务，以劳务公司与用工单位签订的合同为准，劳务派遣人员已经与劳务公司签订了劳动合同，已经属于劳务公司的员工，不需要也不应该与用工单位再签订劳动合同。简单来说，就是劳务派遣人员按照用工单位的要求工作，但是劳务派遣人员的工资***待遇以及劳动合同，不与用工单位发生关系，只与劳务公司发生联系。

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