申请劳动仲裁须知

1. 如何向公司申请劳动仲裁？有什么需要注意的？

如何向公司申请劳动仲裁？有什么需要注意的？

谢邀，申请劳动仲裁，需要带着材料到公司所在区的劳动监察部门申请仲裁，一般与养老保险中心在一起。大概程序如下：

1.准备材料，比如劳动合同，没有劳动合同，能证明劳动关系的物品，工作服，考勤表，工牌等等。

2.有工商局网站查到相应公司的信息，打印。

3.填表，到劳动监察部门领取表格，按表格指示填写。

4.将表，***复印件，及其他材料一并交到窗口等消息。

5.等待电话调解。

6.参加双方调解。

7.调解结果签字。

7.调解不成可以到法院提讼诉。

申请劳动仲裁需要准备：

1、仲裁申请书、申请人***复印件；

2、劳动关系相关证明；没有的话是相关证据复印件（印有公司章的工资单）和证据清单（考勤记录）；

3、用人单位的工商登记信息以及法人代表信息；劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。