合同效力的几种情形

1. 同一单位签了两份劳动合同哪一份可能有效，为什么？
2. 夫妻一方在另一方不知情的情况下签订的合同，是否有法律效力？

同一单位签了两份劳动合同哪一份可能有效，为什么？

提问的笼统，回答要想专业，就不能囫囵吞枣。分析如下：

①两份合同签署的场合、形式都一致，一式两份一方一份，只是时间和和待遇不一致的话，如果没有特别约定，以后者为准。

②两份合同，一份是劳动合同，一份是私下约定的待遇协议，那么可能为了避税，也可能是虚头巴脑的空头支票，这需要劳动者多个心眼儿。

③法律上不认可一个劳动者与一个用人单位同时存在两份不同的劳动合同。

④如果到了法院，***可能认定劳动合同有效，同时也会认为另一份协议中的一部分属于真实意思表示，或者做出的特别约定，待遇上可能做出调整，但是有个前提：两份合同双方都各持一份，都签字盖章了，而不是劳动者没有另外一份，如果没有另外一份，那么肯定就谈不上哪个效力高的问题了，因为你证据不足。

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夫妻一方在另一方不知情的情况下签订的合同，是否有法律效力？

这个问题的设置不规范，因而无法提供准确答案。只能说，有的合同有效，有的合同无效。比如说，夫妻一方签订的与另一方无利害关系的合同，另一方不知情也是有效的。又比如，夫妻一方签订的涉及夫妻共有财产处置的合同，无论另一方知情与否，都是无效的。实际中这签订的合同细分太庞大了，无法一一举例回答哪些合同有效，哪些合同无效。总的原则是：不涉及夫妻另一方权利的合同，只要不违反《合同法》，一般是有效的；凡涉及夫妻另一方权利的合同，除非有委托，单方在另一方不知情前提下签订的合同都是无效。

有效。合同有效，除非合同违法了《合同法》第52条，是无效合同。通俗的说就是合同违法了法律、行政法规的禁止性规定。

但是有效的合同并不一定能达到想要的目的，有的时候，夫妻两个人的债权债务，最好让两个人共同签字，方便发生纠纷后保护自己的合法权益。

现在市场经济下，无效合同相对来说不太多，只要是双方真实的意思，表示无违反国家社会公共利益，没有串通损害他人的利益，有效的合同很多，同时有的合同可以撤销（敲黑板）！