劳动合同法加班费规定

1. 劳动合同法加班时间规定有哪些？

劳动合同法加班时间规定有哪些？

　　(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资;

　　(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资。

　　(三)法定节日加班：根据最新劳动法规定，我国劳动者一年享有 11天法定***，即：

　　(1)新年，放假1天(1月1日);

　　(2)春节，放***4天(农历除夕、正月初一、初二、初三);

　　(3)清明节，放***1天;

　　(4)劳动节，放***1天(5月1日、2日、3日);

　　(5)中秋节，放***1天。

　　(6)国庆节，放***3天(10月1日、2日、3日)。

　　也就是说，以上日期就是法定休***日，如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。