不难,首先申请劳动仲裁是免费的; 其次,你去劳动仲裁填写一份劳动仲裁申请表就可以了; 再次,准备好您的***和证明双方劳动关系的相关证据,以及根据你诉求需要提交的证据; 最后,你有不懂的话,可以在劳动仲裁那边找到法律援助,向法律援助那边咨询相关的法律问题,但是,法律援助的律师根据你单方所说的事实,有时会存在夸大你所能获得的报酬,但不是律师刻意的,只是你单方说的东西有些会存在偏颇造成的。但是基本的法律条文等你还是可以向律师们咨询的。
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
这个得分地区,以及公司类型和你与公司签订的合同来决策,依据个人与公司签订的劳动合同,然后申请仲裁需要看你权益被侵害的事实及相关证据。具体相关问题建议咨询当地律师事务所以及劳动局
去了劳动局,隔一天稽查大队的就叫我过去了,劳动稽查大队的大叔问我,那家公司效益如何?就是有没有钱?我说效益可以,有钱。他说那就好办!就怕没钱,没钱没资产的,一点办法也没。第二天上午见公司的人,下午钱到账。我那回算是一个人面对一个大集团...
关键是举证难,职工平时也没留证据,再加上缺少相应的诉讼知识,还有担心诉讼时间长自动放弃,如果以上问题解决了,我相信成功率应该百分之一百,也就是一告一个准,毕竟国家的法制在进步
一但上诉到***,没有一两个月,出不了结果!一审还是不服,可以继续上诉至二审!又得半年。从仲裁到***二审结束,至少一年半,你耗的起吗?
劳动仲裁只是处理劳动者和用人单位劳动争议的一个机构而已,是其中一个过程
当双方仲裁后都不满意,也都是可以向***再次申请***,当然,劳动仲裁书是和***的判决书一样的效果。国家承认的。
当劳动者有充分的证据证明劳动关系,能证明用人单位违法了劳动法,那劳动者的诉求是肯定事可以得到支持的!没有几率一说。这个是讲证据的!你有证据,你诉求合理,那就会支持你!反之既然!
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