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合同上写了仲裁

  1. 合同签的最低工资，还有必要跟单位仲裁吗？

合同签的最低工资，还有必要跟单位仲裁吗？

仲裁费，起诉费用并不高，至于请律师，一是可以申请公益律师，二是可以按标的比例收费。

现在签劳动合同，合同上的底薪都不高，是按当地最低工资标准或者略高于标准确定底薪，再通过绩效工资和津贴来确定每个月的实发工资。

有很多月收入过万的人，他签的合同上的底薪就是两三千，企业这样做也有避免风险的作用，比如计算加班工资，三倍的节***日工资，好多单位是按底薪在算。

合同上写了仲裁
（图片来源网络，侵删）

但对于经济补偿，劳动法规定是按上一年12个月的平均工资计算的，最低不低于最低工资标准，最高不超过三倍的社平工资。

而每个月的工资收入包括基本工资、绩效工资、津贴、加班费等，肯定比最低工资标准高。

如果觉得律师费贵，你可以自己收集证据，到劳动部门投诉，让行政部门督促单位改正，也可以自己申请进行劳动仲裁，由仲裁委先行调解，不行再进行仲裁。这些都能降低诉讼费用和缩短诉讼时间。

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（图片来源网络，侵删）
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工资底薪最低
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