劳动争议仲裁收费,一直是职工群众和劳动争议案件当事人反映较大的问题之一。通过法律规定劳动争议仲裁不收费的有利之处在于,可以使当事人不致因收费问题而影响到其对仲裁裁决的认可程度,发挥劳动争议仲裁制度在劳动争议处理中的重要作用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障的规定,解决了劳动争议仲裁委员会的相关费用,为劳动争议仲裁工作的正常开展提供了保证。这将大大减轻争议当事人,特别是劳动者的负担。劳动仲裁案件中,劳动者的胜诉率并不低,大概在48%左右;而用人单位的败诉率则在8%左右另外50%左右案件的结果是以双方调解告终的。对于部分胜诉的案件来说,劳动者也需要支付胜诉部分相应的费用。如果取消收费,劳动争议诉讼必定会大量增加,可是滥用诉权的现象也会不可避免地发生。在一定程度上,劳动争议仲裁不收费将加大劳动仲裁部门的工作难度,需要***部门投入更多的人力、物力和财力。
(一)申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书;申请费由申请人预交。但是,本办法第十条第(一)项、第(六)项规定的申请费不由申请人预交,执行申请费执行后交纳,破产申请费清算后交纳。
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