黄某与一家化学医药公司签订了劳动合同,该公司以劳动合同统一管理、防止公司资料外泄为由,规定签订的劳动合同由公司管理,公司员工手中不能留有合同。那么该公司的做法是合法的吗?律师说法该公司的做法违反了我国《劳动合同法》的相关规定。我国《劳动合同法》规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。无论基于什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本扣留。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wsfrw.com/post/16583.html
上一篇代理律师公布细节
下一篇离婚诉讼费哪边出的多一点
合同签最低工资合理吗?
合同试用期多长时间,
劳动合同的约定条款有哪些,劳动合同的约定条款有哪些?
未签订劳动合同的双倍工资
劳动合同签收确认书 怎么破
签了合同不想干了可以辞职吗
劳动合同哪里有卖
劳动仲裁没有仲裁书可以吗