劳动仲裁协议书

1. 签了劳务合同可以申请劳动仲裁吗？
2. 申请劳动仲裁，公司弄了份假合同出来怎么办？

签了劳务合同可以申请劳动仲裁吗？

劳务合同确立的是劳务关系，比如公司找张三把一堆土拉走，给他500块劳务费。那么张三只需要把这个活儿干完拿钱就可以了，这属于劳务。而劳务关系属于雇佣关系，是受《民法总则》调整的，如果产生纠纷，直接到有管辖权的人民法院提起诉讼即可。

而题主的问题，并不明确是劳务关系，还是实为劳动关系挂着劳务的名头，需要了解更详细的内容。

如果是实为劳动关系，只是挂着劳务的名义签了劳务合同。那么题主是可以去当地的劳动仲裁委申请仲裁的，首先进行劳动关系认定。请务必保留你在该单位工作的相关证据资料，如需帮助，可进一步联系。

申请劳动仲裁跟签没签劳动合同没有关系，只要你能证明你与公司存在劳动关系即可。

如果没签劳动合同，可以投诉，要求双倍工资赔偿；同样，劳动仲裁肯定是作为劳动者的某项权益受到侵害才会申请仲裁，仲裁庭也才会受理你的申诉，就标题所问，并不了解你要仲裁什么内容。

申请劳动仲裁，公司弄了份***合同出来怎么办？

这个问题，由于表述简单，真实情况未完全体现。

只能依据你说的，＂公司弄了***合同出来＂分析。其中核心关键，在于＂***＂的部分，到底在哪里？具体有以下几种情况：

一、你从未签过这份合同，那么很简单，你只要去申请做笔迹鉴定即可。

二、你真实签过这份会同，但是：

1、当时被人力骗签的，可能是你忘了。这种情况，只能自认，因为不存在胁迫。况且，上了职场，都是成年人，要对自己签字负责！

2、这份合同，跟你原先签的内容不一样，不管是变换除签名外的他页、还是更换里面的核心内容。处理办法如下：

2.1、如果你有合同原件，那么，你要做的都很简单，只须把你手上的合同拿出来核对即可。

2.2、如果你没有合同原件，甚至连原件照片也都没有。那么，也许是你记错了呢？毕竟是需要证据的！

总之，具体还是要看＂***合同＂的真实情况。

希望对你有所帮助！谢谢阅读！

劳动仲裁案件，劳动合同是最基本的证据之一。现实中，公司与员工签了劳动合同后，不将劳动合同文本交给员工一份，还是比较常见的现象。当劳动争议发生后，员工拿不出劳动合同，向公司索取，公司又不给。申请仲裁后，公司才将劳动合同拿出来。现在的问题是，公司此时拿出来的劳动合同可能是伪造或变造的。

当发现劳动合同笔迹不是自己签署，可以向劳动仲裁委员会申请笔迹鉴定，以确定真伪。但是就是这么一个环节，往往作为员工就放弃了。当作出放弃申请鉴定的决定时，***合同也就成了真合同。员工为何会作出这样的决定？因为申请笔迹鉴定需要预付数千元鉴定费用。

问题是，签名是自己签的，而其他页面内容换掉了，这种情况就麻烦了，很难说得清。不过如果发生争议后才换掉，也是可以通过鉴定笔迹形成时间来判断真伪的。

如果经鉴定，劳动合同确是公司伪造或变造，那么在法院环节，公司的行为将会受到******取的民事强制措施的制裁。

员工与公司之间，在签劳动合同时看似地位平等，实际上还是不平等的。正常平等主体之间签订合同，双方同时签字、盖章，而现实中签订劳动合同基本上不会这样操作，而是公司提供格式版本的劳动合同让员工先签字，而后公司收走后再集中盖章，所以会造成员工拿不到劳动合同文本或者劳动合同内容被替换的情形。

我说你听，每天关注劳动法