劳动合同续签年限规定 劳动法

1. 劳动合同期限有哪些？劳动合同期满有补偿金吗？
2. 劳动合同到期超10个月重新续签合法吗？

劳动合同期限有哪些？劳动合同期满有补偿金吗？

我国《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

一、固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

二、无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

劳动合同期满有补偿金吗？劳动合同期满是没有补偿金的，是用人单位与劳动者签订的合同己经期满，意思合同终止了，是没有补偿金。如有补偿金的情形是：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

劳动合同到期超10个月重新续签合法吗？

劳动合同到期超过10个月你了，你没有续签？单位也没有告知于你？那么你还想再单位继续干的话，可以主动找单位人事部分续签合同就是了，至于这十个月内的社保医保等只要续签了合同，单位是会给你补交的，不用担心。劳动合同到期超10个月续签不违法！