合同仲裁不执行

1. 劳动仲裁调解后，拒不执行调解书有什么后果？

劳动仲裁调解后，拒不执行调解书有什么后果？

劳动仲裁都是劳务纠纷，如果劳动仲裁后不执行，这个就要看你是被告还是原告了，如果你是原告，***如十五天以后被告不上诉法院的话，你就可以直接向***提请强制执行仲裁结果，如果你是被告，你在十五天之内必须上诉***申请打官司，然后通过***一审二审判决，看最终结果。

如果你是原告，在被告申请***判决的情况下，就只能打官司了，打官司的过程比较麻烦，耗时耗力，即便***判决你赢，你也要有所准备。

过程简单来说，被告提请***判决，那么最长时间是六个月之内必须下达判决，然后等十五天，被告不服判决，还可以上诉中级***，仍然是六个月时间，判决下达后十五天，被告就必须执行判决了，如果不执行，你就得申请强制执行了。

强制执行也要半年时间，这一下一审二审加强制执行时间，就是一年半！在这期间，你不能被动，***判决也要准备材料证据的。

所谓的强制执行，并不一定被告就会执行，***如被告没有能力执行判决的话，***可以冻结对方银行账号，封查公司车辆，强制把被告列入失信人名单之外，也没有什么好办法。

打个比方，对方是国有企业破产了，办公场地是租借的，车辆破旧不堪，那么你就没办法了，破产了不怕你冻结账号，场地都没也不怕你变卖公司资产，车间破旧不堪也不怕拿来抵押给你，即便公司法人被列入黑名单，限制高消费等等，你也不可能盯着他吧。

谢谢邀请。在调解书生效后，对方没有上诉，劳动者可以直接拿着调解书到***申请强制执行。如果公司有履行能力却拒绝履行，有可能被加入失信被执行人名单，影响是对公司超级不好的。

看到你这个问题，我就想起了上个月收到的《***通知书》。

原因是我们的一家客户要破产了，***通知我们参加破产庭——-分钱。

后来具体了解后才知道，这家客户之所以破产，是因为欠了全体员工30w+的工资，大概陆陆续续欠了小一年，结果员工去申请了劳动仲裁。

但是因为疫情，公司的货款没有及时收进来。这一搞，公司原本就脆弱的资金链就断掉了。

最后，老板以刑事案，被公安抓起来。（恶意欠薪，已达刑事标准）工厂被***强制破产，以偿还员工工资和供应商货款。

所以千万不要小看劳动仲裁，有时候可以让人锒铛入狱，倾家荡产。

依法经营企业，依法支付报酬，建立健康的资金流，莫要做超出自己风险承受能力外的事。

一、单位对劳动仲裁调解书不执行会有什么法律后果

　　根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第２８条、３０条和３１条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在１５日内不起诉，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民***应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序[_a***_]。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给***待遇的。人民***可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的***待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际经济损失。

　　根据《最高人民***关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法［经］复［１９８８］５０号）规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民***起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民***在审理时，应以争议的双方为诉讼当事人，不应把仲裁委员会列为被告。

　　二、劳动仲裁调解书的法律效力

　　（１）使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理。这是调解书在程序上的法律后果。

　　（２）***当事人的权利义务关系被确定。这是调解书在实体上的法律后果。

　　（３）当事人不得再行申请仲裁或***。调解书的生效表明当事人已接受仲裁机构的裁决结果，依一裁终局原则，当事人不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向******。

　　（４）任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。也就是说，对于仲裁机构出具了调解书的争议，任何机关或组织都不得再做处理。这也是一裁终局原则的要求。

　　（５）其是强制执行的依据。具有给付内容的调解书生效后，如果一方当事人不履行调解书所确定的义务，对方当事人有权根据调解书申请人民***强制执行。

劳动仲裁调解后，拒不执行调解书有什么后果？

公司拒不履行仲裁调解书，那员工可以依法向***申请强制执行。

案件进入***强制执行之后，***将依职权查控被执行人名下是否有财产可供执行，并对名下财产（存款、车辆、房产等）进行查封、冻结、扣押，再依法进行评估拍卖变现，所得款项在扣除执行费用、评估费用后支付申请执行人。另外，***还会对被执行人***取惩戒措施，将被执行人列入失信被执行人名单和限制高消费。因为被执行人是公司，所以被限制高消费的人员将是公司的法定代表人或实际控制人。

劳动***案件金额一般都不太高，并且对于职工还是特别重要，还是建议及时履行调解书义务。一旦公司被列入失信名单，公司信用破产，那对于企业的生产经营将是极其不利的影响。