2017年合同制招聘

1. 84年全民合同工到93开始买社保至17年停，退休应该怎么算？

84年全民合同工到93开始买社保至17年停，退休应该怎么算？

1984年合同工，（这个时期应该是临时工），如果当时有签《劳动合同》（个人档案）可以作为“视同缴费年限”=9年。1993年至2017年参加社会养老保险缴费=24年。你的退休计算办法是：基础养老金+过渡养老金（视同缴费年限）+个人账户养老金+上年度社会平均工资总额。

实际上我们的全民合同工多数是从1986年10月开始的。

1986年10月，国务院发布了国营企业实行劳动合同制暂行规定。对所有进入国有企业工作的***内用工、临时工、季节工都实行劳动合同制，签订劳动合同。这才出现了全民合同工。

而之前是不用签订劳动合同的全民固定工。

根据相关暂行规定，全民可动工是实行社会保险制度的退休养老保险基金需要企业和职工一起缴纳。是我们现在养老保险的雏形。

直到1992年全国开始全面推行社会养老保险制度，从那时开始，无论是固定工身份还是合同工身份，全部交纳保险。

劳动合同工以实际缴纳的社会保险计算相应的缴费指数。

而没有建立养老保险制度之前的固定工，被国家认可的连续工龄被视为视同交费年限。

不过也有一部分合同工人，当地建立养老保险制度有问题，并没有实际真正交费。

其实不管怎么样，我们的工龄都会连续计算的，除非我们暂时是养老保险制度之后，因为企业离职的等原因中断了社保缴费。

一般来说，84年到2017年，应当有33年工龄。1984到1993年，十年时间是视同缴费，一般规定视同缴费指数为1，从93年到2017年，按照当年的缴费基数除以当年的社平缴费工资，计算当年的实际缴费指数，最终33年求平均值。

既然是合同工就应该从84年开始给你缴纳社保了，不过那个年代缴纳的不多，每个月个人好像只扣几元钱，有点模糊的印象是1.5-3.5之间吧，你这应该是最早的国企合同工了。你的社保也就应该从84年算起直到2017年，之后就看你是否达到退休年龄了。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你1983年就参加工作了，并且都会有相关的个人档案记载的话，那么还有招工表，这种情况你1983年到1993年，将近十年的时间，是可以计算成为你的视同缴费年限的。

然后从1993年开始购买养老保险，到2017年为止，这一部分是你的实际交费年限，因为最终办理退休的时候，总的累积缴费年限是计算的，你的视同缴费年限，加上你的实际缴费年限去计算你的退休金的。

然后这个视同缴费年限是单独计算退休金的这一部分退休金称之为是过渡性养老金，过渡性养老金他的这个，计算比例是相对是比较高的，一般都按着130%或者140来计算。

所以说有这个视同缴费年限的个人，那么一般领到的退休金都会是比较高的，而且像楼主这种情况，退休金超过3000块是没有什么问题的。

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84年全民合同工，是***内的，还是***外的，***内的算视为缴费年限，***外的不算，93年买保险，是单位缴纳的，还是个人自已买的，个人买的也只有二十四年工龄，退休大概有一仟四块左右。