仲裁院书记员的待遇怎么样

1. 去年考的聘用制书记员，有前途吗，求大神回答？

去年考的聘用制书记员，有前途吗，求大神回答？

谢邀

聘用制书记员主要是从事法院检察院的一些速记，档案整理，卷宗录入调取等一些司法***性业务，属于编外人员，招聘的目的是为了缓解法检办案人员的不足，有的地方会为这部分人员购买三险一金，工资收入并不高，但考虑到会含餐～甚至解决交通费，成为了一部分法学专业毕业生在没有通过法考前的一个热门选择

但说实话，在机关里，体制内外还是有明显的区别～聘用制书记员虽然工作辛苦，但和正式干部相比较既不能提拔，***待遇上还远不匹及，还有随时解聘的风险～更比不上员额制法官的收入，把把正正的二等公民，有时候受到个别正式干部的歧视，典型的有事你来扛，有利别想图的工作～进去了谁都是领导，交办的事儿都要做～累的半死，气的半死

谈不上什么前途，属于一份将就而已的鸡肋工作吧，收获就是能够了解办案流程，为以后做准备

法本毕业生还是要通过法考和法检系统的公务员考试成为一名法官检察官才是王道，最起码通过公考，哪怕是没入员额，也比当聘用制书记员强

最新书记员待遇问题，聘用制书记员，全省统一考试，和事业编公务员开始流程相同，但必须过得了速录。书记员共6级，考进去是6级，每两年可以参加晋升考试，6级待遇是每个月3400最右（其中不包含五险一金，绩效，年终奖，这些待遇都是有的），对于三四线城市，或者县份上，工资待遇很不错的了

看你考的那一类。

司法改革后，法检聘用制书记员分为两类。

一类为地方财政统一拨付的书记员。一般由各地高院统一招录，报考条件肯定比正式公务员低，如重庆就是。该类书记员直接和***签订合同，待遇由财政保障。比派遣制书记员待遇略高，且有规范的晋升渠道，有五险一金。

一类为派遣制书记员。各级***可以自行招考，但待遇主要由***内部经费承担，没有公积金，有正常的工作保险，同时，也有年龄要求，一般为35岁以下。晋升渠道比较单一，待遇普遍较低。

如果想要更好的待遇和保障，就把书记员当作一种正常的工作对待，然后想办法考出去，或者考进来，不要觉得学历，年龄什么有困难。从你提出这个问题来看，年龄应该不大。

笔者有个同事，刚进***的时候是派遣制书记员，学历专科，后来用了两年多的时间自学了本科，再用两年多的时间考进了***，工作四五年后，因为成绩突出（获得过全国***司法警察先进，高级***司法警察先进）等，已经是部门中干了。

身边很多聘用制同事，都只是把这个作为一种过渡的职业，都会想尽办法努力的考出去。

不过也看你自己。

怎么说呢，看你怎么想？怎么比？和其他单位聘任制人员相比，法检书记员的待遇还可以，有人说累啊，什么的，我想说哪有不干活还能拿高工资的活，或者说都想不干活拿工资。但和正式的比的确有差距，也一定要有差距，不然凭什么别人过五关斩六将通过公考，结果和你一样，你有同样付出吗？有些人是打个招呼就来了，来了却要跟正式的比工资，感觉很搞笑。再说同工同酬，劳动法是要求相同的岗位，同样的工作，并不是你聘任到法检就要和正式的一样获得同样报酬！

有屁前途，我媳妇法本司考A证，当个书记员一个月就2000块钱死工资。升职空间为0。周六周日还要去加班写判决！整案卷，还要开庭做笔录。还要去看守所。她的法官倒是轻松，整天忙着学习司考！