仲裁开庭前调解

1. 昨天刚进行了劳动仲裁，到底是调解有利还是开庭有利？

昨天刚进行了劳动仲裁，到底是调解有利还是开庭有利？

劳动仲裁，到底是选择和公司调解有利，还是坚持开庭等仲裁结果有利？一提到劳动仲裁，很多人会对公司恨之入骨，表示要和公司硬刚，坚决不调解。但是很多朋友并不知道，我们在劳动仲裁中所付出的看不到的成本，也不知道在和公司协商时，到底让步多少，才是最佳方案，至少要做到不能便宜了公司，但也不能亏待了自己！

正常来说，能够通过调解来完结劳动仲裁，一般是比较好的，因为省时省力，但很多时候也很难达成一致。也许员工坚持劳动仲裁，最终拿到了目标的补偿金额，但扣除看不到的成本后，可能和当初调解的方案差不多。因此，我们要知道，既然是调解协商，那员工本人肯定是要做出让步的，不可能完全按照法律规定的金额来。

那么，什么是我们调解协商不能让步的底线？我们要弄懂劳动仲裁中公司付出的成本、员工付出的成本，调解协商的技巧有哪些？如何让自己的权益最大化？

一、要耗费很多时间：如果仅仅是劳动仲裁，一般好一点的城市2-3个月解决，而有些城市耗费个半年也不是没有可能。如果加上法院一审二审，又是6-9个月，最后拿到判决结果的钱，也得1-2个月，整体算下来，得要一年到一年半。虽然这个过程中，我们可以一边工作一边仲裁，但首先对找工作就会产生影响，耽误时间，中间提交资料、参加开庭，也影响节奏和心情。

二、在劳动仲裁整个过程中，会有一段时间不能上班，造成工资损失：从和公司发生劳动争议开始，到最终出结果，就算能够及时找到工作，最起码1-2个月的时间得浪费掉。那我们算一下自己2个月能够有多少钱工资，就明白了！

三、如果要找律师，那成本就更大：再低怎么也得3000-5000吧，如果在一审二审耗费时间长的话，话费更多。

四、精神压力：这是其他都不能比的，劳动仲裁这段时间，必然会影响到自己的情绪，从而影响正常生活。

一、经济补偿金等法律规定的责任：对于这些公司自己也能计算和判断出来，所以等于是明牌，公司在这一块肯定想最大化地压低金额。

是这样一种情况，如果能通过调解解决问题，那是最好的，省时省力。

但如果调解不成功，那这里建议还是申请劳动仲裁吧。

比如你要求公司支付25000元的经济补偿，公司愿意跟你调解，那你就要看一下你心里面的预期是多少了。

如果公司支付20000元你能不能接受，有如果公司只愿意给15000元，所以这里还是得看你的想法。

公司肯给的刚好是你可以接受的，那又何必等一个半月的仲裁结果，整天提心吊胆的也累。

那如果公司不肯给，或者只肯给一点点，那当然要坚持维权到底了。

这里建议，如果要和公司和解，那在签和解协议的时候，一定要备注相应的违约条款。

比如公司说在一个礼拜会支付经济补偿，那你就要约定，如果超过一个礼拜还没打款，公司要支付违约金多少钱。

这么一来，如果公司违约了，那我们直接拿着和解协议去当地***申请强制执行就得了，不过这样耗时可能就会久一点，可能要在6个月左右。

但不管怎样，只要你做到了我说的这几点，这笔钱迟早都会到你手上的，只是时间的长短而已。