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哺乳期劳动合同到期,哺乳期劳动合同到期不续签怎么赔偿

  1. 哺乳期妇女用工合同正常到期，可以跟用工单位怎么协调后面的工作合同关系？

哺乳期妇女用工合同正常到期，可以跟用工单位怎么协调后面的工作合同关系？

　劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(

孕期

、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即对三期内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中，只是笼统的规定了，劳动合同期满，劳动合同即行终止。但是劳动部门在关于贯彻劳动法若干问题

意见

中，从女职工的生育及哺乳期等实际情况出发，又做了补充规定：“劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。（这是我在网上搜的，具体你可以上网查查）

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