如何终止保险合同,如何终止保险合同协议

1. 保险合同解除了又扣保费合理吗？
2. 企业没有给员工买保险，现在要解除劳动合同，员工如何维权？

保险合同解除了又扣保费合理吗？

虚拟金融赚大钱，就是利用不劳而获的心理，有很多贩卖个人保险信息，上门骗中老年人买坑人的理财或分红型保险，虚假销售，提成50%，年入百万，切记主动找上门的没有好东西

可以。保险合同成立后，投保人要求解除保险合同，根据《保险法》第５４ 条的规定，可以***用两种不同的方式退还保险费：保险责任开始前，投保人要求解除合同的，应当按照合同约定向保险人支付手续费，保险人应当退还保险费。保险责任开始后，投保人要求解除合同的，保险人应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信

企业没有给员工买保险，现在要解除劳动合同，员工如何维权？

公司要解除合同，员工的***主要体现在两个方面。

1) 经济补偿，如果是公司非法解除，可要求双倍经济赔偿金; 如果是协商解决，则由公司和员工协商经济补偿金额度，最低不少于n+1个月。

2) 补交社会保险费用 公司为员工缴纳社会保险，是公司的法律责任，如未缴纳，一则可以通过协商解决的方法，给员工补交社会保险费用。二则，如果公司不愿补交，则可向社保中心举报，社保中心查实后，会强制要求公司补交，并对公司予以处罚。

谢谢邀请，

首先要和劳动人员签订劳动合同，这个是首要的，也是必须的，那怕是形式上的！

　　社保也必须缴纳，但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。

　　1、如果公司不给缴纳，你办理离职，手续办理清楚，写清不签劳动合同不交社保，离职单据办理完，总经理签字后，留存一份。

　　2、入职证明留一份，工牌什么的。

　　3、工资条！

　　到公司所在的劳动稽查大队投诉，或到当地劳动仲裁庭申诉！一定可以打赢！

　　可申请入职后未签劳动合同的补偿金，和补缴社保！

　　具体参考一下劳动法！

　　劳动法第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2，补交存在劳动关系期间的社保。

3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的[_a***_]） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入***以避免损失。

公司不为员工缴纳五险一金（五险:养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险;一金:住房公积金）属于违法行为。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，只要企业员工和所在的单位签订劳动合同书之后，所在的单位就要依法为员工购买社保。

如解除劳动合同 ***方法:

1、可与公司协商补缴。

2、可以向公司所在地的劳动监察大队进行举报投诉。

3、向税务局投诉补缴社保，向住房公积管理处投诉补缴住房公积金。

4、也可向公司所在地人民法院进行诉讼，由人民***判决所在的公司给你补缴（注意:社保不能申请仲裁，不属于仲裁范围）。

法律依据:《劳动法》和《社会保险法》规定:用人单位和劳动者:从用工之日起建立劳动关系、要签订劳动合同，不签订劳动合同是违反《劳动法》和《社会保险法》；从签订劳动合同的那天起，用人单位要为劳动者按期、足额缴纳“五险一金”！

一:用人单位不为劳动者签订劳动合同，不为劳动者缴纳“五险一金”的，没有按期、足额缴费的，劳动者本人可向当地劳动监查部门和社会保险部门投诉或举报；

二:劳动者本人有权解除劳动合同、并通过劳动仲裁机构、或***，向用人单位索要经济补偿费。