仲裁裁决不是单位要求***撤回,***就撤回的。***是单位开的?别开玩笑了。单位不服判决可以上诉,一般情况单位没有新的有力证据,***基本维持原判。涉及***的事情我个人建议还是要找专业人士出面更合适。起码要找律师吧情况了解清楚,多问些专业人士,然后决定下一步如何走。
劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁后,单位不服的仲裁,可以申请***撤销,***撤消后,当事人可以向***起诉争议事项。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定, 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民***提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员***在地的中级人民***申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、***、枉法裁决行为的。人民***经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民***裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民***提***讼。
回答《单位要求***撒回仲裁裁决。…》
我参与进来谈谈个人看法。谈三点看法。
第一点看法,你对劳动争议案件诉讼主体理解错了。这起官司,诉讼主体是用人单位和劳动者,而不是劳动仲裁机构。
第二点看法,你对劳动仲裁机构性质不了解,劳动仲裁机构作出的仲裁,具有法律效力,如同交通肇事,交通队作出的认定书,公证处作出的公证书,都具有法律效力。你不服仲裁,向***提***讼,告的是劳动者,而不是仲裁裁决书。起诉状请求项目,申请撒锁仲裁。
第三点看法。打官司是有程序规定的,不能乱告状。
议建你请律师为你打这场很简单劳动争议的官司。
供你参考!
对普通人群而言,常见仲裁有两种,一种是民商事仲裁,另一种是劳动仲裁。两者适用不同的法律,分别是《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
仲裁结果是可以申请撤销的,不是撤回。同时要写的不是答辩状,是《撤销仲裁裁决申请书》,网上有很多范本可以参考。
撤销仲裁裁决的提出:《仲裁法》第五十八条规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员***在地的中级人民***申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的……。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以……向劳动争议仲裁委员***在地的中级人民***申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的……。
提起撤销仲裁裁决申请的时间:《仲裁法》规定,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。《劳动争议调解仲裁法》规定是自收到仲裁裁决书之日起三十日内。
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