劳动仲裁不管保险,劳动仲裁不管保险吗

1. 工作三年公司没给上保险，我应不应该去申请劳动仲裁呢？

工作三年公司没给上保险，我应不应该去申请劳动仲裁呢？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，根据我国《劳动合同法》的相关规定。只要与单位员工签订劳动合同之日起，30内就要为其员工购买社保。

所以说你所在的公司已经严重违反《劳动合同法》的相关规定，属于违法行为。这种情况是完全可以申请仲裁的。因为只要你能提供有效的劳动合同书，仲裁方面一定会替你解决这个问题。

当然，如果你已经工作三年，想要补交社保的话，几乎是不可能。因为你没有建立过基本保险账户的话，那么是不可以补交的。所以这种情况您所在的单位应该给你折一笔现金补偿。

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有关公司未交社保，劳动者可主张诉求，一，市县区劳动监察部门，先确认事实劳动关系为依法依据。二，劳动仲裁申请经济补偿金并可一并解决补交或社保金赔偿。三，因而，劳动者需有法律意识，对个人，对企业都必须遵守的法规，同样也是双方的利益所在。为了更好地劳有所获，企业更好地发展合理合规才能共同发展。