劳动仲裁劳动保险怎么申请

1. 仲裁期间企业缴纳的社保，在仲裁结束后是否需要返还企业？为什么？

仲裁期间企业缴纳的社保，在仲裁结束后是否需要返还企业？为什么？

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1 根据社保规定，企业在雇佣员工后，签订劳动合同，是需要给自己的员工购买社会保险的，由企业和个人共同缴费参与。只有员工辞职或者到了法定退休年龄，企业才能合理合法的不再给员工缴纳社保费用。对于不给缴纳社保或故意漏缴的，员工可以跟单位协商补交或者申请劳动仲裁

2，在申请劳动仲裁期间，企业还是需要继续给员工缴纳社保的，因为雇佣劳动关系还存在，木有解除就需要继续给员工缴纳社保，仲裁结束，雇佣关系解除，才停止社保缴费，所以劳动仲裁期间的企业缴纳社保是义务，也是你的权益，不需要返还。

对于企业漏缴和不给员工缴纳社保，你怎么看？评论区交流

公司在仲裁期间还在缴纳社保说明，你与公司的劳动关系还没有得到最终的处理，很大可能不是公司方面解除劳动合同，而是因为公司工作调整、拖欠工资、违反安全强迫劳动等等原因发生的劳动争议。

所以继续缴纳社保的正常的，无需返回企业。