劳动争议仲裁期间为

1. 劳动争议仲裁期间需不需要上班？

劳动争议仲裁期间需不需要上班？

这个问题问得太笼统了，很难说你是不是需要上班，正常的情况下说劳动人事争议仲裁是不影响你上班的？比如说单位拖欠你工资，没给你加班费什么的，这个时候你就应该正常上班，劳动仲裁和你的工作没有任何的影响。但是如果你和单位已经解除了劳动关系的话，申请劳动仲裁 要求支付经济补偿金或赔偿金什么的，这种情况就不需要继续在单位工作了。

单位如侵犯了你合法权益,首选不是仲裁,最好是先君子后小人,和单位协商解决是上策,你为了保住饭碗做一些让步,谁让你是弱者呢,如单位混不讲理,故意或严重的侵犯了你合法权益,那时候已经逼得你没有退路了,那么光脚的不怕穿鞋的,你就应该申请劳动仲裁,劳动仲裁走了这一步,其实你己经没有上班的可能了,你最好是另寻一个工作,一边准备证据打这个劳动官司,再说一回,有理不一定打胜官司,因为仲裁庭不是打口水仗的地方,也不是凭凭理谁是谁非的地方,仲裁庭是依据劳动法律法规,出示证据的地方,说简单点和上法院打官司一样,如果你所出示的证据不足以支持你的仲裁请求,你可能会承担败诉的结果,也可以这么说仲裁有风险,打劳动官司须谨慎,