不一定的!
因为,如果单位没有与员工签订劳动合同,那怎么会有劳动合同?!
如果没有劳动合同,你则需要提供与单位有劳动关系的证明,如你的工资条,单位安排你的工作岗位的说明书,单位颁发的奖状等等均可,如任何文件都没有,找三位在职职工证明应该也可以!
有能证明劳动关系存在的资料都可以申请仲裁,不一定非得劳动合同。
能证明劳动关系的资料有:工作卡、工牌、工资条、银行打印的工资流水、社保缴费记录、同事证明、排班表、考勤表、工作指令等,证明你与单位存在劳动关系的资料都可以申请仲裁。
希望我的回答能帮到你,若需帮助,可关注+私信!
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